Modèle d'avenant au contrat de travail pour modification du salaire

Que doit contenir un modèle d’avenant pour modification de salaire ? 

Dès que vous modifiez un élément essentiel du contrat tel que la rémunération de l’un de vos salariés, vous devez impérativement rédiger un avenant au contrat de travail initial. 

Cet avenant doit contenir : 

• l’identification de l’entreprise ; 
• l’identité du salarié ; 
• les dispositions relatives à la rémunération à modifier dans le contrat de travail ; 
• la date de prise d’effet de cette modification de salaire ; 
• la date et le lieu de signature de cet avenant au contrat de travail ; 
• la signature de l’employeur et du salarié. 

Une fois que cet avenant au contrat de travail pour augmentation de salaire est rédigé, il doit obligatoirement être signé par vos soins, en qualité d’employeur et par votre salarié. 

💡Bon à savoir : un salarié peut refuser une modification de salaire. 

Pourquoi utiliser un modèle d’avenant au contrat de travail pour modification de salaire ? 

Si vous souhaitez augmenter la rémunération de l’un de vos salariés, vous devez obligatoirement dresser un avenant au contrat de travail initial. 

Il est utile de consulter un modèle d’avenant au contrat de travail pour modification de salaire afin de respecter les mentions obligatoires et d’éviter toute erreur. 

Attention : l’utilisation d’un modèle est utile pour vous aider à rédiger l’avenant mais pensez à l’adapter à la situation de votre salarié. 

N’hésitez pas à consulter notre modèle d’avenant au contrat de travail pour modification de salaire (gratuit).