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Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre contratos de trabajo: tipos de contratos, ayudas y mucho más.
Un contrato laboral es un pacto entre empresa y empleado, donde este último ofrece servicios a cambio de salario.
Las prácticas extracurriculares son una oportunidad invaluable para complementar la educación formal y adquirir experiencia práctica en un campo específico.
Un contrato de alta dirección es un acuerdo legal entre un ejecutivo y una empresa. En este caso, el ejecutivo desempeñará roles de liderazgo y tomará decisiones cruciales para el desarrollo de la empresa.
Un contrato de trabajo indefinido es un acuerdo laboral sin límite de tiempo, estableciendo una relación duradera entre empleado y empleador.
El contrato fijo discontinuo es un contrato indefinido para actividades estacionales que tiene una serie de ventajas y derechos.
Prórroga del contrato de trabajo: cuándo puede hacerse, cuántas prórrogas permite la ley y cuándo pasa a indefinido en 2026.
El encadenamiento de contratos temporales se produce al sumar más de 18 meses en 24 con dos o más contratos, convirtiendo la relación en indefinida.
El contrato de aprendizaje, ahora formación en alternancia, permite compatibilizar trabajo y formación con una duración de 3 meses a 2 años.
El contrato de interinidad, ahora contrato de sustitución, permite cubrir temporalmente a un trabajador con reserva de puesto.
Prácticas curriculares: qué son, cómo se diferencian de las extracurriculares, el convenio de prácticas y la cotización a la Seguridad Social en 2026.
El contrato formativo, antes llamado contrato en prácticas, permite a recién titulados adquirir experiencia laboral relacionada con sus estudios.
¿Qué tipos de contrato de trabajo existen? Tras la reforma laboral, analizamos los tipos, características y diferencias.
La novación de contrato laboral es la modificación acordada de términos, como tipo de contrato o salario, entre empleador y trabajador.
El contrato de trabajo para extranjeros: cómo tramitarlo en España cumpliendo la normativa legal y promoviendo la integración laboral.
Límites de temporalidad, contratos, nuevos ERTE... descubre los cambios en la legislación laboral con PayFit.
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleado y un empleador que establece los términos y condiciones de una relación laboral.
En 2022, se publicó un Real Decreto que persigue mejorar y modernizar las condiciones laborales de los artistas con el nuevo contrato de artistas.
Con la reforma laboral desaparece la posibilidad de realizar contratos para obra o servicio determinado, y solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
La legislación laboral está sufriendo modificaciones y variaciones debido a la nueva reforma laboral publicada el pasado 28 de diciembre. A continuación, respondemos las preguntas que surgieron en el Webinar sobre la Reforma Laboral con el experto Alejandro García.
Algunos documentos son contratos, otros son acuerdos. Entiende la diferencia para usar el documento correcto y proteger legalmente tu negocio.
¿Cuál es el salario de un contrato en prácticas? ¿Cómo ha sido la evolución del contrato en prácticas y el salario? PayFit te lo explica todo sobre el salario de un contrato en prácticas.
Un precontrato de trabajo es un acuerdo jurídico que documenta la promesa de contratación de una empresa hacia un futuro empleado.
Contrato de trabajo temporal: duración máxima, causas legales, derechos del trabajador e indemnización al finalizar el contrato.
Descubre cómo el contrato de formación en alternancia beneficia a empresas y empleados, combinando trabajo y estudio efectivamente.
Conoce los requisitos clave para realizar un contrato de trabajo a extranjeros en España de forma legal y efectiva.
Plantilla de anexo de teletrabajo