Liderazgo inclusivo, todo lo que debes saber
Descubre cómo el liderazgo inclusivo potencia la innovación y el compromiso al valorar la diversidad y promover la equidad dentro de equipos eficaces.
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Gestión de equipos
Toda la formación de RRHH para que los managers de tus equipos aprendan a realizar una gestión de equipos óptima
Cómo dar feedback a un empleado de manera constructiva
Cómo dar feedback a un empleado: clave para evaluar y mejorar rendimiento, fomentando el desarrollo de equipos y líderes hacia el éxito.
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Despido por bajo rendimiento, uno de los procedimientos más delicados
El despido por bajo rendimiento es una medida laboral cuando el trabajador no cumple con las expectativas de su puesto, tras una evaluación objetiva.
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Organigrama empresarial: guía para estructuras eficientes
El organigrama empresarial muestra la estructura y jerarquía de una compañía, detallando las relaciones entre departamentos y roles.
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Rotación de personal: causas, impacto y estrategias para reducirla
La rotación de personal es el flujo de empleados entrando y saliendo de una empresa en un tiempo específico. ¡Descubre más en nuestro artículo!
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Negociación del salario: ¿Mejor en bruto o en neto?
En diversos casos, los empleados suelen preferir conocer su salario neto en lugar del bruto, ya que están interesados en saber la cantidad líquida que recibirán en sus cuentas a fin de mes. No obstante, ¡el bruto es importante!
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La productividad en el trabajo: 5 puntos clave para aumentarla
La productividad en el trabajo se refiere a la eficiencia y eficacia con la que se llevan a cabo las tareas laborales para lograr resultados óptimos en términos de cantidad y calidad.
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Absentismo laboral: un reto empresarial
Cuando los empleados faltan con frecuencia o abandonan sus puestos de trabajo, se producen diversas consecuencias negativas. ¡Conoce todo sobre el absentismo laboral!
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La importancia de la capacitación profesional de tus empleados
La capacitación profesional se refiere al proceso de proporcionar a los empleados las habilidades y los conocimientos necesarios para llevar a cabo sus tareas eficientemente.
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7 razones para implementar el plan de incentivos para empleados
Los incentivos para empleados son recompensas adicionales que una empresa ofrece a su personal con el fin de motivarlos, reconocer su excelente desempeño, entre otros.
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Todo lo necesario para una reunión 1 a 1 exitosa
La reunión 1 a 1 emerge como una herramienta esencial para fomentar la comprensión, la colaboración y el crecimiento personal dentro de equipos y organizaciones.
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La clave para el éxito empresarial, la comunicación organizacional
La comunicación organizacional se utiliza para transmitir los objetivos, metas y estrategias de la empresa a los empleados, fomentando la alineación y el trabajo conjunto.
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Sobrecarga de trabajo: Cómo evitarla y mitigar sus efectos
La sobrecarga de trabajo es una situación en el ámbito laboral en la cual un empleado se ve enfrentado a una carga de responsabilidades o tareas que exceden la capacidad de sus trabajadores.
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10 claves para mejorar la comunicación interna de tu empresa
La comunicaci ón interna es el proceso mediante el cual se intercambian información, mensajes y conocimientos dentro de una empresa entre todos sus miembros.
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Carga de Trabajo: Optimizando la productividad y evitando riesgos laborales
Una carga de trabajo excesiva puede llevar a la fatiga, el estrés y la disminución del rendimiento, mientras que una carga insuficiente puede generar aburrimiento y falta de motivación.
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Plan de carrera: El camino hacia el éxito profesional
Un plan de carrera es una estrategia personalizada que describe los pasos necesarios para alcanzar los objetivos profesionales de una persona.
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La gestión de equipos, la clave para liderar con éxito
Descubre cómo gestionar equipos de manera exitosa, aplicando técnicas de liderazgo que potencien el rendimiento de tus colaboradores. Aprende a motivar, comunicar y fomentar un ambiente de trabajo productivo y colaborativo.
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Satisfacción laboral: Clave para el éxito profesional
La satisfacción laboral es esencial para alcanzar el éxito profesional. Descubre cómo un entorno laboral satisfactorio puede impulsar tu carrera y mejorar tu bienestar.
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Roles de equipo en el trabajo: Una guía completa para una colaboración exitosa
Los roles de equipo son funciones específicas que cada miembro del equipo desempeña dentro de una organización o proyecto. Aquí resolveremos tus dudas, ¡sigue leyendo!
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Todo lo que hay que saber sobre la carrera profesional
Uno de los elementos cruciales para la gestión de talento en una empresa es entender el ciclo de vida de los empleados, y en especial, entender cuál puede ser su plan de carrera profesional. PayFit te cuenta cómo hacerlo.
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Desarrollo de carrera profesional: claves para gestionarlo desde RRHH.
Una clave para la fidelización del talento es ofrecer un buen plan de desarrollo de la carrera profesional. Conoce las claves para crearlo y gestionarlo en este artículo.
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La importancia de una buena experiencia del empleado.
Explicamos a los empresarios y departamentos de RRHH todas las claves para conseguir una buena experiencia del empleado en la empresa.
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Offboarding: concepto y pasos del proceso
El offboarding es el proceso de acompañamiento que realiza el departamento de RRHH para la despedida del trabajador. Descarga gratis nuestra guía.
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La salud mental en el trabajo
Son muchas las causas que juegan en detrimento de una buena salud mental en el trabajo y, por tanto, de un desarrollo profesional libre de dificultades e incertidumbres.
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Reuniones: a favor o en contra
Las reuniones con tus empleados son un recurso a través del cual se puede realizar un seguimiento detallado de todos los proyectos, procesos y tareas que se llevan a cabo en la oficina.
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Claves para ser un buen manager: todo lo que necesitas saber
Conocer las claves para ser un buen manager puede determinar el desempeño y la productividad de tu equipo. En PayFit te damos todos los detalles.
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Cómo ser un buen jefe: aptitudes más valoradas en 2022
La aspiración de todo gerente es ser un buen jefe que guíe a su equipo de trabajo al cumplimiento de objetivos y la satisfacción laboral. Descubre las aptitudes más demandadas actualmente en el mercado.
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Tipos de management: ¿eres un líder o un “jefe”?
Ser gerente conlleva una gran responsabilidad, de tu rol depende en gran medida la motivación de tu equipo. Descubre qué tipo de manager eres con esta entrevista.
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Los 5 consejos sobre management de la experiencia de 5 managers
¿Quieres ser un mejor jefe para tu equipo? En este artículo, 5 managers de PayFit que responden a 5 preguntas clave sobre el management que han aprendido e implementado a lo largo de su carrera profesional.
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13 tipos de reuniones de trabajo para una buena gestión de equipo
¿Qué tipos de reuniones de trabajo existen? ¿Cuales son los objetivos de cada tipo de reunión? ¿Cómo optimizar el tiempo dentro de la reunión? Te resolvemos todas tus dudas en este artículo:
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Cómo gestionar equipos en remoto: todos los detalles
Saber cómo gestionar equipos en remoto es esencial para mejorar la comunicación y la productividad de tus empleados. En PayFit te damos la receta para gestionar equipos en remoto.
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Colaborador invidividual: una forma de ascender sin gestionar equipos
¿Es promocionar en el trabajo sinónimo de manager y gestión de equipos? No todo el mundo se ve cómodo en la posición de liderazgo, por ello nace la alternativa del colaborador individual.
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Conceptos de management que debes conocer este 2022
Una de las prácticas más importantes de los recursos humanos es la gestión de equipos o lo que se conoce también como el management, un término que ha cobrado especial importancia este último año. ¡Conoce los nuevos conceptos!
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Los 10 mandamientos: cómo ser un buen manager
Un manager, o como es habitual llamarlo en España, jefe o jefa, es una persona que influye enormemente en el desarrollo profesional de sus empleados. ¿Quieres saber cómo ser manager? Aprende los aspectos clave aquí.
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