Gestión de equipos

Toda la formación de RRHH para que los managers de tus equipos aprendan a realizar una gestión de equipos óptima

Liderazgo situacional, ¿cómo aplicarlo en tu empresa ?

El liderazgo situacional es un estilo que adapta la forma de dirigir según las necesidades, capacidades y nivel de desarrollo del equipo o situación.

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Absentismo laboral : un reto empresarial

El absentismo laboral consiste en la ausencia injustificada o reiterada de un empleado a su trabajo durante la jornada laboral establecida.

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Organigrama empresarial : guía para estructuras eficientes

El organigrama empresarial muestra la estructura y jerarquía de una compañía, detallando las relaciones entre departamentos y roles.

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Offboarding : concepto y pasos del proceso

El offboarding es el proceso de acompañamiento que realiza el departamento de RRHH para la despedida del trabajador.

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Comunicación organizacional, la clave del éxito

La comunicación organizacional se utiliza para transmitir los objetivos, metas y estrategias de la empresa a los empleados.

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La productividad en el trabajo : 5 puntos clave para aumentarla

La productividad en el trabajo se refiere a la eficiencia y eficacia con la que se llevan a cabo las tareas laborales para lograr resultados óptimos en términos de cantidad y calidad.

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La experiencia del empleado es importante

La experiencia del empleado abarca todas sus interacciones dentro de la empresa, afectando su satisfacción, retención y productividad.

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Ser un buen manager, las claves que necesitas

Ser un buen manager es inspirar, motivar y guiar a tu equipo para que alcance su máximo potencial, más allá de solo supervisar tareas.

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Incentivos para empleados : 7 razones

Los incentivos para empleados son recompensas que una empresa otorga para motivar, reconocer logros y estimular el buen desempeño de su personal.

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Reuniones, ¿a favor o en contra ?

Las reuniones con empleados permiten hacer un seguimiento detallado de proyectos, procesos y tareas que se desarrollan en la oficina.

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Carta de presentación, ¿sabes cómo se hace ?

La carta de presentación es un documento que acompaña al currículum y que explica de manera detallada y personalizada el interés del candidato.

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Tipos de management : ¿eres un líder o un “jefe” ?

Los tipos de management varían según área organizacional, cada uno optimizando rendimiento y cumpliendo objetivos estratégicos.

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Kick-off meeting, ¿cuál es su importancia ?

El kick-off meeting es una reunión que marca el comienzo oficial de un proyecto, campaña o iniciativa.

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Plan de carrera : El camino hacia el éxito profesional

Un plan de carrera es una estrategia personalizada que describe los pasos necesarios para alcanzar los objetivos profesionales de una persona.

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13 tipos de reuniones de trabajo para la gestión de equipo

Los diferentes tipos de reuniones de trabajo son esenciales para la gestión y la dinámica de cualquier organización.

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Desarrollo de carrera profesional y su importancia

El desarrollo de la carrera profesional es un proceso continuo que incluye adquirir habilidades y reevaluar objetivos personales y profesionales.

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Roles de equipo en el trabajo, ¿cuántos existen ?

Los roles de equipo son funciones específicas que cada miembro del equipo desempeña dentro de una organización o proyecto.

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10 claves para mejorar la comunicación interna de tu empresa

La comunicación interna es el proceso mediante el cual se intercambian información, mensajes y conocimientos dentro de una empresa entre todos sus miembros.

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Satisfacción laboral, la clave para conseguir objetivos

La satisfacción laboral es clave para el éxito organizacional, ya que influye directamente en la productividad y el bienestar de los empleados.

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Colaborador invidividual : una forma de ascender sin gestionar equipos

¿Es promocionar sinónimo de manager y gestión de equipos ? No todo el mundo se ve cómodo en la posición de liderazgo, conoce al colaborador individual.

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La salud mental en el trabajo : ¿Por qué es importante ?

La salud mental ha ganado reconocimiento como un aspecto crucial del bienestar general, especialmente en el entorno laboral.

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Rotación de personal : causas, impacto y estrategias para reducirla

La rotación de personal es el flujo de empleados entrando y saliendo de una empresa en un tiempo específico. ¡Descubre más en nuestro artículo !

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La gestión de equipos, la clave para liderar con éxito

Descubre cómo gestionar equipos de manera exitosa, aplicando técnicas de liderazgo que potencien el rendimiento de tus colaboradores. Aprende a motivar, comunicar y fomentar un ambiente de trabajo productivo y colaborativo.

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Negociación del salario : ¿Mejor en bruto o en neto ?

En diversos casos, los empleados suelen preferir conocer su salario neto en lugar del bruto, ya que están interesados en saber la cantidad líquida que recibirán en sus cuentas a fin de mes. No obstante, ¡el bruto es importante !

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Dinámicas de trabajo en equipo : Guía completa 2025

Descubre las mejores dinámicas de trabajo en equipo para este 2025 : actividades presenciales y online, juegos de comunicación y liderazgo. ¡Transforma tu equipo en una máquina imparable !

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La gestión del cambio, ¿qué implica ?

La gestión del cambio es esencial para las empresas que buscan adaptarse y prosperar en mercados en constante evolución.

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Sobrecarga de trabajo : Cómo evitarla y mitigar sus efectos

La sobrecarga de trabajo es una situación en el ámbito laboral en la cual un empleado se ve enfrentado a una carga de responsabilidades o tareas que exceden la capacidad de sus trabajadores.

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Cómo ser un buen jefe : aptitudes más valoradas

La aspiración de todo gerente es ser un buen jefe que guíe a su equipo de trabajo al cumplimiento de objetivos y la satisfacción laboral.

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Todo lo necesario para una reunión 1 a 1 exitosa

La reunión 1 a 1 emerge como una herramienta esencial para fomentar la comprensión, la colaboración y el crecimiento personal dentro de equipos y organizaciones.

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Cómo ser un buen manager, los 10 mandamientos

Un manager es una persona que influye enormemente en el desarrollo profesional de sus empleados.

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¿Qué es IT y por qué todos tenemos un equipo dedicado ?

Descubre qué es IT : la clave tecnológica que impulsa la eficiencia y la innovación en las empresas modernas.

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¿Qué es el presentismo laboral ? Cómo identificarlo, sus causas y cómo prevenirlo

Detectar el presentismo laboral y su impacto en el trabajo es clave para poder evitarlo y crear un clima laboral saludable y eficiente.

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Insatisfacción laboral : Cómo detectarla y gestionarla de manera eficaz

La insatisfacción laboral puede afectar a la productividad y el bienestar. Descubre las mejores prácticas para promover un entorno laboral positivo y retener talento dentro de tu empresa.

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¿Qué es un cronograma ? : El uso en las empresas

Descubre qué es un cronograma y aprende a planificar, organizar y monitorear actividades eficazmente para alcanzar tus objetivos de manera estructurada y eficiente.

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Carta de recomendación laboral : Guía en 3 pasos + Consejos prácticos

¿Necesitas escribir una carta de recomendación ? Te explicamos los 3 pasos clave, qué incluir y cómo destacar las fortalezas del candidato de manera efectiva.

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El efecto Dunning-Kruger en las empresas

El efecto Dunning-Kruger describe cómo las personas con menos habilidades tienden a sobreestimar su competencia.

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La cadena de valor y sus elementos

La cadena de valor optimiza procesos y mejora la competitividad al analizar actividades clave en empresas.

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Pirámide de Maslow explicada : necesidades y ejemplos prácticos

Descubre la pirámide de Maslow, la jerarquía de sus necesidades y cómo aplicarla en el trabajo. Ejemplos y estrategias prácticas para motivar equipos.

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El diccionario de management, todo lo que necesitas saber

Una de las prácticas más importantes de los recursos humanos es el management, un término que ha cobrado especial importancia en los últimos años.

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Los perfiles IT, importantes en empresas tecnológicas

Perfiles IT : Claves para entender y seleccionar el talento tecnológico en tu empresa.

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Liderazgo inclusivo, todo lo que debes saber

Descubre cómo el liderazgo inclusivo potencia la innovación y el compromiso al valorar la diversidad y promover la equidad dentro de equipos eficaces.

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El estrés financiero, todo lo que debes saber

El estrés financiero es hoy en día un tema clave que afecta a la calidad de vida en el trabajo, te contamos como puedes ayudar a tus empleados para que no lo sufran.

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Cómo dar feedback a un empleado de manera constructiva

Cómo dar feedback a un empleado : clave para evaluar y mejorar rendimiento, fomentando el desarrollo de equipos y líderes hacia el éxito.

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Despido por bajo rendimiento, uno de los procedimientos más delicados

El despido por bajo rendimiento es una medida laboral cuando el trabajador no cumple con las expectativas de su puesto, tras una evaluación objetiva.

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La importancia de la capacitación profesional de tus empleados

La capacitación profesional se refiere al proceso de proporcionar a los empleados las habilidades y los conocimientos necesarios para llevar a cabo sus tareas eficientemente.

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Carga de Trabajo : Optimizando la productividad y evitando riesgos laborales

Una carga de trabajo excesiva puede llevar a la fatiga, el estrés y la disminución del rendimiento, mientras que una carga insuficiente puede generar aburrimiento y falta de motivación.

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Todo lo que hay que saber sobre la carrera profesional

Uno de los elementos cruciales para la gestión de talento en una empresa es entender el ciclo de vida de los empleados, y en especial, entender cuál puede ser su plan de carrera profesional. PayFit te cuenta cómo hacerlo.

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Cómo gestionar equipos en remoto : todos los detalles

Saber cómo gestionar equipos en remoto es esencial para mejorar la comunicación y la productividad de tus empleados. En PayFit te damos la receta para gestionar equipos en remoto.

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Los 5 consejos sobre management de la experiencia de 5 managers

¿Quieres ser un mejor jefe para tu equipo ? En este artículo, 5 managers de PayFit que responden a 5 preguntas clave sobre el management que han aprendido e implementado a lo largo de su carrera profesional.

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Guía de salarios