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El reto de Kantox
Desde el principio, Cynthia valoró que Nemuru pudiera disponer de la información laboral en un único espacio: nóminas, documentos de empleados, información de la empresa y seguros sociales. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤPayfit les permite reducir la gestión manual y contar con el acompañamiento de un equipo cercano durante la puesta en marcha y en el día a día.
¿Por qué Nemuru confía sus nóminas a Payfit?
Información centralizada
Los empleados pueden consultar en un mismo espacio sus nóminas, fichajes, vacaciones y gastos.
Cercanía
Desde la puesta en marcha hasta la gestión diaria, Nemuru cuenta con personas cercanas, empáticas y comprometidas con sus necesidades.
Visibilidad cuando la necesitan
El equipo de RR. HH. puede acceder a la información laboral y a los documentos de empleados y empresa sin depender de solicitudes o intercambios constantes.
Menos trabajo manual
Payfit ayuda a Nemuru a simplificar los procesos de nómina y RR. HH. para dedicar menos tiempo a las tareas administrativas.
Con Payfit no estamos solos: contamos con un equipo que conoce nuestra empresa y nos acompaña en el día a día.
CB
Cynthia Benitez
People and Culture Lead
El impacto de Payfit en Nemuru
Un equipo que acompaña
El equipo de expertos conoce la situación de la empresa y les ayuda como una parte más del equipo.
Una puesta en marcha acompañada
El proceso de onboarding facilita la incorporación de nuevos empleados desde el primer momento.
Una gestión centralizada
La información relacionada con los gastos de personal queda organizada y accesible junto al resto de los procesos de RR. HH.
Hasta el 30 de septiembre
