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El reto de PS21
El crecimiento del grupo de empresas creativas y el cambio en su modelo de negocio hicieron necesario encontrar una forma más sencilla de gestionar sus nóminas. PS21 necesitaba reducir la carga manual y disponer de una visión común de sus diferentes empresas.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤCon Payfit, cuenta con un único espacio para centralizar la información y con el acompañamiento de un equipo de expertos.
¿Por qué PS21 confía sus nóminas a Payfit?
Menos gestión manual
Payfit ayuda al equipo de RR. HH. de PS21 a reducir el tiempo dedicado a las tareas operativas y a gestionar los procesos laborales de forma más ágil.
Una gestión más clara
La información centralizada facilita el trabajo de los administradores y les permite consultar los datos que necesitan sin depender de diferentes herramientas.
Visibilidad de la organización
El organigrama permite a los empleados consultar cómo se estructura el equipo y conocer a qué área y clientes está vinculada cada persona.
Acompañamiento experto
Para PS21, contar con una asesora laboral cercana y eficaz marca la diferencia. Además de utilizar una solución digital, tienen el apoyo de una experta que les ayuda a resolver sus dudas y encontrar soluciones.
La relación que tenemos con nuestra asesora laboral ya no es como si fuera un proveedor más; la consideramos un partner de la compañía.
YP
Yajaira Polanco
People Executive
El impacto de Payfit en PS21
Tiempo
PS21 reduce el tiempo dedicado a la gestión de nóminas y RR. HH. para poder centrarse en las personas y en las prioridades del negocio.
Claridad
Toda la información sobre los equipos y la estructura de la empresa está disponible en un mismo espacio, para que cada persona sepa dónde encaja y con quién trabaja.
Asesoramiento
PS21 cuenta con un equipo de expertos que les ayuda a resolver sus dudas y a encontrar soluciones, incluso en situaciones complejas.
Hasta el 30 de septiembre
