Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
Les grandes tendances décryptées → Télécharger l'étude
Modèle rédigé par nos juristes en droit social
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Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
sur l'avenant pour congé parental à temps partiel
La diminution du temps de travail constitue un élément essentiel du contrat de travail. Ainsi, pour modifier le temps de travail du salarié, il est obligatoire de conclure un avenant au contrat de travail.
L'avenant au contrat de travail pour congé parental à temps partiel doit notamment mentionner :
l'identité des parties ;
la date de prise d'effet de la modification du temps de travail ;
le nombre d'heures désormais applicable ;
la répartition des heures sur les jours de la semaine ;
la date de fin du temps partiel ;
l'impact sur la rémunération ;
la signature des parties.
26 €/mois par collaborateur
Un tarif pensé pour les créateurs d'entreprise qui recrutent leurs premiers salariés