Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Lumière sur le comité social économique (CSE) : heures de délégation, ordre du jour, convocation, missions ou encore budget. Suivez le guide.
La mise en place d'un Comité social et économique (CSE) au sein de votre entreprise peut être obligatoire. Rôle et moyens, on vous explique.
Votre CSE doit-il nommer un référent harcèlement ? Comment le désigner ? Quelles sont ses missions ? De quels moyens dispose-t-il ? PayFit fait le point.
Qu’est-ce que le droit d’alerte du CSE ? Quelle est la procédure à respecter ? PayFit vous explique.
Comment faire l’ordre du jour du CSE ? Quel est le délai pour transmettre l’ordre du jour ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Devez-vous organiser la formation des membres élus du CSE ? Est-ce obligatoire ? Sur quels thèmes porte la formation ? PayFit fait le point.
Quel est le rôle du CSE de votre entreprise ? Et de chacun de ses membres ? Quels sont les pouvoirs du CSE ? PayFit fait le point.
Dans le cadre de ses missions, le comité social et économique (CSE) peut recourir à une expertise dans certains cas déterminés par la loi. Explications.
Modèle de convocation et d'ordre du jour du CSE