PayFit para empresas del sector de la comunicación
En PayFit ofrecemos soluciones innovadoras de gestión de nóminas y recursos humanos para la industria de comunicación.
El sector de la comunicación - Agencias de Marketing, PR, editoriales, traducción entre muchas otras - no es tradicionalmente reacio a la tecnología. De hecho, ha sido uno de los sectores más rápidos en adoptar nuevas tecnologías. La naturaleza misma de la comunicación, que requiere la transmisión rápida y eficiente de información, ha impulsado una adopción constante y proactiva de innovaciones tecnológicas.
Desde la llegada del internet, pasando por los avances en móviles y redes sociales, hasta las más recientes aplicaciones de inteligencia artificial y análisis de datos, el sector de la comunicación ha integrado activamente estas herramientas para mejorar la distribución de contenido, personalizar la experiencia del usuario y optimizar las operaciones.
¿Cómo puede ayudar PayFit al sector de la comuniación?
Flexibilidad laboral
El sector de la comunicación a menudo requiere horarios flexibles y trabajo remoto, desafíos que necesitan ser gestionados de manera que no afecten la productividad ni la satisfacción del empleado.
Escalabilidad
Las empresas de comunicación pueden necesitar escalar rápidamente, ya sea por una campaña específica o por crecimiento orgánico. Gestionar esta escalabilidad en términos de recursos humanos es crucial.
Gestión de talento diversificado
Las empresas de comunicación frecuentemente emplean a una amplia gama de profesionales, desde creativos y periodistas hasta técnicos y analistas de datos, la gestión eficiente de este diverso talento puede ser compleja.
Reducción de costes
Con PayFit, las empresas de comunicación pueden gestionar más eficientemente las horas extras, las ausencias y las vacaciones, asegurando que se cumplan las normativas laborales sin incurrir en gastos innecesarios.
¿Sabías qué?
Se estima que el mercado global de publicidad digital alcanzará los 786 mil millones de dólares para el año 2026, reflejando una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de aproximadamente 9% desde 2021.
En 2023, el gasto mundial en tecnologías de la información alcanzó casi 4,5 billones de dólares. Una gran parte de esta inversión está destinada a mejorar la infraestructura digital y la ciberseguridad en diversos sectores, incluyendo el de la comunicación.
Actualmente, más del 50% de la población mundial utiliza redes sociales, y se espera que esta cifra continúe creciendo.
Las ventajas de PayFit para el sector de la comunicación
Acceso remoto seguro
Los documentos importantes, como contratos, se almacenan de forma segura en la nube, permitiendo un acceso fácil y seguro desde cualquier lugar, facilitando el trabajo remoto.
Cumplimiento normativo
Permite a las empresas del sector de la comunicación gestionar fácilmente aspectos críticos como la nómina y los derechos laborales, adaptándose automáticamente a las últimas actualizaciones legislativas.
Gestión de archivos
Organización eficiente de documentos con herramientas de búsqueda y clasificación, reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas y minimizando el riesgo de errores.
Vacaciones y ausencias
Los empleados pueden gestionar sus solicitudes de vacaciones a través de PayFit y reportar ausencias, facilitando el proceso y reduciendo la carga administrativa sobre el departamento de RRHH.
Acceso a información y nóminas
Cada empleado tiene acceso seguro a su información personal, detalles de nómina y documentos relevantes, lo que promueve la transparencia y mejora la satisfacción del empleado.
Más de 16.000 clientes ya han simplificado su gestión de nóminas
