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Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre la jubilación y las pensiones de tus trabajadores más seniors. Además, también conoce que prestaciones se les ofrece en caso de quedarse sin empleo.
La pensión contributiva es una prestación de la Seguridad Social que exige un mínimo de 15 años cotizados. En 2026 la edad ordinaria es de 66 años y 10 meses.
La prestación contributiva por desempleo está destinada a aquellos trabajadores que han contribuido con sus cotizaciones a la Seguridad Social durante un periodo mínimo de tiempo.
Jubilación parcial: descubre los requisitos, ventajas y cómo gestionarla eficientemente en tu empresa. Guía actualizada 2025 con todas las claves del contrato relevo.
La prejubilación es un acuerdo entre el empleado y la empresa en el que el trabajador se retira antes de alcanzar la edad legal de jubilación.
Pensión no contributiva: descubre qué son, sus requisitos, las cuantías para 2025 y cómo gestionarlas eficientemente desde tu departamento de RRHH con PayFit.
Pensión contributiva explicada: de requisitos a cuantías mínimas. Aprende a gestionar eficientemente el futuro financiero de tus empleados con PayFit.
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