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Los ERTE de fuerza mayor son una disposición legal en España que permite a las empresas responder de manera flexible a circunstancias excepcionales que afectan su operación.
Estar o haber estado afectado por un ERTE puede impactar tanto sobre la cuantía de la citada paga extra y las vacaciones laborales. Te contamos los detalles sobre ello.
Con la reforma laboral desaparece la posibilidad de realizar contratos para obra o servicio determinado, y solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
La reforma laboral en España ha traído consigo cambios significativos en la regulación de los ERTEs, herramientas cruciales para las empresas durante períodos de crisis económica o circunstancias excepcionales.
Tratamos de responder a los principales interrogantes sobre los ERTES y las nuevas medidas laborales que se han aplicado durante la crisis del covid-19.
Entiende el compromiso de salvaguarda de empleo que adquiere la empresa, al disfrutar de las exenciones de cuotas a la Seguridad Social previstas para los ERTE de fuerza mayor y causas ETOP vinculados a la pandemia.
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