Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
Les grandes tendances décryptées → Télécharger l'étude
Modèle rédigé par nos juristes en droit social
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sur la convocation à l'entretien préalable de licenciement
En tant qu'employeur, il est obligatoire d'envoyer une lettre de convocation à l'entretien préalable de licenciement au salarié lorsqu'il est envisagé de le licencier. Le convoquer par oral ne suffit pas.
L'employeur doit obligatoirement envoyer la convocation à l'entretien préalable de licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception, ou par remise de la lettre en main propre contre décharge attestant de la bonne réception.
L'employeur doit envoyer la lettre de convocation à l'entretien préalable de licenciement au moins 5 jours ouvrables avant la tenue de l'entretien.
26 €/mois par collaborateur
Un tarif pensé pour les créateurs d'entreprise qui recrutent leurs premiers salariés