Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
Les grandes tendances décryptées → Télécharger l'étude
Modèle rédigé par nos juristes en droit social
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sur l'avenant pour rupture anticipée du CDD
La conclusion de cet avenant au contrat de travail est nécessaire lorsque l'une des parties ou les deux parties souhaitent mettre fin au CDD avant son terme initial.
Les motifs de rupture anticipée du CDD pouvant mener à la conclusion d'un avenant pour rupture anticipée du CDD sont :
l'accord entre le salarié et l'employeur ;
l'embauche du salarié en CDI par une autre entreprise ;
la faute grave du salarié ou de l'employeur ;
la force majeure ;
l'inaptitude du salarié.
26 €/mois par collaborateur
Un tarif pensé pour les créateurs d'entreprise qui recrutent leurs premiers salariés