Jusqu'au 30 SeptembreModèle de lettre d'avertissement
Modèle rédigé par nos juristes en droit social
Insertion de commentaires pour adapter le modèle à votre situation
Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
FormatWord
Date d'édition30/03/2026
AuteurJuristes en Droit social
Question fréquentes
sur la lettre d'avertissement
Comment doit être remise la lettre d'avertissement ?
Comment doit être remise la lettre d'avertissement ?
La lettre d'avertissement doit être remise au salarié en mains propres ou envoyée par lettre recommandée avec avis de réception.
Quand envoyer la lettre d'avertissement ?
Quand envoyer la lettre d'avertissement ?
La lettre d'avertissement doit être notifiée au salarié dans les deux mois suivants les faits fautifs.
Que doit contenir la lettre d'avertissement ?
Que doit contenir la lettre d'avertissement ?
La lettre d'avertissement doit contenir :
le terme “avertissement” ;
l’identité et les coordonnées du salarié ;
l’identité de l’entreprise et ses coordonnées ;
la date ;
les motifs qui justifient une telle sanction ;
indiquer au salarié le risque d’une sanction plus lourde s’il ne fait pas plus attention.
