Modèle de bulletin de paie avec jour férié
- Modèle rédigé par nos juristes en droit social
- Insertion de commentaires pour adapter le modèle à votre situation
- Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
Questions fréquentes
sur le modèle de bulletin de paie avec un jour férié-
Quand faut-il utiliser une fiche de paie avec jour férié ?
Le plus souvent, les salariés ne travaillent pas les jours fériés. Toutefois, certaines professions impliquent de travailler les jours fériés.
Pour les salariés ayant moins de 3 ans d’ancienneté, les jours fériés non travaillés entraînent une perte de salaire qui doit être mentionnée sur le bulletin de salaire du salarié.
À partir de la troisième année d’ancienneté, les jours fériés non travaillés par les salariés sont rémunérés. Il faudra également faire figurer la rémunération des jours fériés sur la fiche de paie.
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Pourquoi utiliser un exemple de fiche de paie avec jour férié ?
Pour faire une fiche de paie avec jour férié, vous avez la possibilité d’utiliser un exemple de fiche de paie avec jour férié.
En effet, il vous permet de gagner du temps et de réduire les erreurs sur les fiches de paie.
À ce titre, vous pourrez trouver :
- un exemple de fiche de paie avec jour férié travaillé ;
- un exemple fiche de paie avec jour férié non travaillé.
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Que contient notre modèle de bulletin de salaire avec jour férié ?
Vous pouvez télécharger gratuitement notre modèle de fiche de paie avec jour férié.
Il contient notamment :
- les mentions obligatoires d’une fiche de paie ;
- une ligne sur la retenue pour jour férié non travaillé, ou chômé, si le salarié a moins de 3 ans d’ancienneté ;
- une ligne sur la majoration en cas de jour férié non travaillé, ou chômé, si le salarié a plus de 3 ans d’ancienneté.