Jusqu'au 30 SeptembreModèle d'un avenant de CDD
Modèle rédigé par nos juristes en droit social
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Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
FormatExcel
Date d'édition26/03/2026
AuteurJuristes en Droit social
Questions fréquentes
sur l'avenant au CDD
Pourquoi conclure un avenant au CDD ?
Pourquoi conclure un avenant au CDD ?
Il est nécessaire de conclure un avenant au CDD pour toute modification d'un élément essentiel du contrat :
modification dans la répartition des horaires sur les jours de la semaine ;
modification de la rémunération ;
modification des attributions ;
modification de la durée de travail.
Quelles sont les mentions obligatoires de l'avenant au CDD ?
Quelles sont les mentions obligatoires de l'avenant au CDD ?
L'avenant au contrat de travail doit notamment mentionner :
l'identité des parties ;
les modifications au contrat ;
l'impact sur la rémunération ;
la signature des parties.
La conclusion d'un avenant au CDD est-elle obligatoire ?
La conclusion d'un avenant au CDD est-elle obligatoire ?
La conclusion d'un avenant au CDD est obligatoire en cas de modification d'un élément essentiel du contrat. Toutefois, s'il s'agit d'un simple changement des conditions de travail (modification des horaires de travail ou des tâches) l'avenant n'est pas obligatoire.
