Jusqu'au 30 SeptembreModèle d'avenant au contrat de travail pour un passage de temps plein à temps partiel à la demande du salarié
Modèle rédigé par nos juristes en droit social
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Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
FormatWord
Date d'édition30/03/2026
AuteurJuristes en Droit social
Question fréquentes
sur l'avenant au contrat de travail pour un passage de temps plein à temps partiel à la demande du salarié
La conclusion d'un avenant est-elle obligatoire pour passer d'un temps partiel à un temps plein à la demande du salarié ?
La conclusion d'un avenant est-elle obligatoire pour passer d'un temps partiel à un temps plein à la demande du salarié ?
Oui, la conclusion d'un avenant au contrat de travail est obligatoire pour passer d'un temps partiel à un temps plein puisqu'il s'agit d'une modification du temps de travail, donc d'un élément essentiel du contrat de travail, modifiant la rémunération.
Que doit contenir l'avenant pour passage d'un temps partiel à un temps plein à la demande du salarié ?
Que doit contenir l'avenant pour passage d'un temps partiel à un temps plein à la demande du salarié ?
L'avenant pour passage d'un temps partiel à un temps plein à la demande du salarié doit notamment mentionner :
l'identité des parties ;
la nouvelle durée hebdomadaire de travail ;
l'impact sur la rémunération ;
la signature des parties.
