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Las últimas novedades de PayFit
Díaz maniata a las empresas con un registro de horario que presupone la veracidad del trabajador
La ministra Yolanda Díaz ha impuesto por decreto un sistema digital obligatorio de registro horario que presume la veracidad de los datos aportados por el trabajador, salvo prueba en contrario.
La digitalización: un antes y después en la gestión de las vacaciones
A medida que se acerca el verano, las empresas enfrentan el reto de organizar los periodos de descanso de sus equipos de forma justa, lo que puede ser complicado especialmente en fechas muy solicitadas. La digitalización se convierte en una aliada clave al simplificar la planificación, aportar transparencia y mejorar la experiencia tanto para empleados como responsables.
¿Cómo retener el talento cuándo piden vacaciones?
Esta es LA pregunta que todos temen hacer. Pero en PayFit tenemos una respuesta: "El único requisito es que las solicites antes del día de disfrute".
¿Por qué la reducción de jornada no es la panacea del bienestar laboral?
Reducir la jornada laboral no garantiza automáticamente el bienestar de los empleados. Si no se rediseñan procesos y se ajustan las cargas de trabajo, simplemente se traslada la presión a menos horas. Los trabajadores valoran cada vez más el equilibrio entre vida personal y trabajo, y muchas empresas aún no tienen políticas eficaces de bienestar.
¿Por qué el sueldo dejará de ser el secreto mejor guardado?
A partir de junio de 2026, una directiva europea obligará a las empresas a ser mucho más transparentes con los sueldos, incluyendo la publicación del salario en las ofertas de empleo. Muchas empresas españolas aún no están preparadas para este cambio, que supone retos técnicos y culturales, pero también es una oportunidad para mejorar la equidad y la confianza interna.
¿Los festivos nos hacen menos productivos?
España es el segundo con más días de descansos. Yakira nos explica qué es lo que tendrían que hacer las empresas.
¿Qué dicen los medios de nosotros?
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