Hasta el 30 de septiembre¿Internalizar o externalizar la gestión laboral?
¿Cómo elegir la mejor opción para tu PYME? ¿Es mejor internalizar o externalizar? Payfit se posiciona en el punto medio entre las dos opciones y te ofrece una solución alternativa para que disfrutes de las ventajas de cada opción.
Más de 22 000 empresas gestionan sus equipos con Payfit
¿Cómo saber si Payfit es la mejor solución para tu empresa?
Para ayudarte a tomar una decisión, aquí tienes una tabla comparativa de Payfit versus una gestoría, un experto in-house y Payfit, una asesoría laboral digital.
Puntos de comparación | Externalización con una gestoría tradicional | Internalización con software o experto laboral | 
|
|---|---|---|---|
Accesibilidad para no-expertos en nómina |  No se requieren conocimientos de nómina |  Experto dedicado al uso del software utilizado | Solución diseñada para profesionales ajenos a las nóminas y el derecho laboral |
Tiempo dedicado a la gestión de las nóminas |  Intercambio de mails y conversaciones con la gestoría: 3h/ 2 días/ mes | Del 10% al 50% del tiempo del experto en nóminas: de 2 a 12 días/ mes | Introducción de variables en Payfit: de 10 min a 6 horas/ mes |
Precios | Coste por nómina servicios extra: | Dentro de tu empresa, un experto en nóminas dedicaría entre el 10 y el 50% de su tiempo al uso del software. | Una suscripción mensual, sin compromiso, con tarifa base y precio por empleado. |
Permanencia | Sin compromiso, pero con pre-aviso de un par de meses. | Al menos un año | Sin permanencia |
Velocidad | Generación de nóminas: de 2 a 4 días después del cierre de los datos de la nómina | Generación de nóminas: de 2 a 4 días después del cierre de los datos de la nómina | Generación de nóminas: inmediato después del cierre de nóminas. Las modificaciones de variables se reflejan en tiempo real. |
Acceso a la información | No es directamente accesible, es necesario consultar al gestor. | Acceso directo. | Acceso directo. |
Gestión de las Declaraciones Sociales | El servicio de declaraciones no considera las particularidades de cada empresa. | Soporte potencial pero generando costes adicionales | El servicio de declaraciones sociales entra en la suscripción sin coste adicional. |
Autonomía del empleado | Prácticamente nula. Las solicitudes se hacen al intermediario que está en contacto con la gestoría, normalmente vía excel o llamada. | Completa. | Completa. |
