| Accesibilidad para no-expertos en nómina | No se requieren conocimientos de nómina | Experto dedicado al uso del software utilizado | Solución diseñada para profesionales ajenos a las nóminas y el derecho laboral |
| Tiempo dedicado a la gestión de las nóminas | Intercambio de mails y conversaciones con la gestoría: 3h/ 2 días/ mes | Del 10% al 50% del tiempo del experto en nóminas: de 2 a 12 días/ mes | Introducción de variables en PayFit: de 10 min a 6 horas/ mes |
| Precios | Coste por nómina servicios extra:
El precio medio se encuentra a 20€ / nómina con recargo en caso de:
- Altas y bajas
- Declaraciones en Seguridad Social
- Impuestos
- Interrupción del trabajo...
Resultando en un precio medio de 27 € / nómina para una empresa de 30 personas. | Dentro de tu empresa, un experto en nóminas dedicaría entre el 10 y el 50% de su tiempo al uso del software.
Coste de la licencia anual: de 1.000 € a 15.000 € según el tamaño de la empresa y las opciones seleccionadas.
Coste del software basado en suscripción y precio por empleado. | Una suscripción mensual, sin compromiso, con tarifa base y precio por empleado.
Esta suscripción incluye el asesoramiento de expertos y una solución integrada de recursos humanos. |
| Permanencia | Sin compromiso, pero con pre-aviso de un par de meses. | Al menos un año | Sin permanencia |
| Velocidad | Generación de nóminas: de 2 a 4 días después del cierre de los datos de la nómina | Generación de nóminas: de 2 a 4 días después del cierre de los datos de la nómina | Generación de nóminas: inmediato después del cierre de nóminas. Las modificaciones de variables se reflejan en tiempo real. |
| Acceso a la información | No es directamente accesible, es necesario consultar al gestor. | Acceso directo. | Acceso directo. |
| Gestión de las Declaraciones Sociales | El servicio de declaraciones no considera las particularidades de cada empresa. | Soporte potencial pero generando costes adicionales | El servicio de declaraciones sociales entra en la suscripción sin coste adicional. |
| Autonomía del empleado | Prácticamente nula. Las solicitudes se hacen al intermediario que está en contacto con la gestoría, normalmente vía excel o llamada. | Completa.
Las solicitudes de ausencias, vacaciones y gastos generalmente se realizan a través del espacio personal del empleado. | Completa.
Las solicitudes de ausencias, vacaciones y gastos se realizan a través del espacio personal del empleado. |
