Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
Modèle de convocation à l'entretien de mise à pied disciplinaire
Modèle rédigé par nos juristes en droit social
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Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
FormatWord
Date d'édition25 mars 2026
AuteurJuristes en Droit social
Questions fréquentes
sur la convocation à l'entretien préalable de mise à pied disciplinaire
La convocation à l'entretien préalable à une mise à pied disciplinaire est obligatoire puisqu'il s'agit d'une sanction lourde.
La convocation à l'entretien préalable à une mise à pied disciplinaire est un élément important de la procédure disciplinaire qui sert à informer le salarié de la date, l'heure et le lieu de l'entretien.