Guide de la gestion des primes

Une prime est un avantage accordé à un salarié dans le but de le motiver, le récompenser ou encore de tenir compte de certaines spécificités liées à son travail.

Une prime est dite obligatoire si celle-ci est prévue par :

• le contrat de travail ;

• un usage ;

• un engagement unilatéral de l’employeur ;

• une convention ou un accord collectif de branche ou d’entreprise (comme par exemple la prime de vacances rendue obligatoire par la convention Syntec).

Au sein de notre guide sur la gestion des primes, vous pouvez retrouver : 

• une présentation des différents types de primes qui existent ;

• les spécificités juridiques à connaître ;

• des conseils pour mettre en place une politique RH de prime sur objectif efficace.

Télécharger notre guide sur la gestion des primes vous permettra de connaître toutes les spécificités juridiques liées à ce sujet parfois complexe. Vous y trouverez par ailleurs des conseils pour mettre en place une politique RH de prime sur objectif efficace.

N’hésitez plus et téléchargez gratuitement notre guide sur la gestion des primes.