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Guide de la gestion des primes

  • Tout savoir sur les différents types de primes

  • Ne plus faire l’erreur entre prime obligatoire et facultative

  • Mettre en place une politique RH de prime sur objectif efficace

FormatPDF
Date d'édition27 mars 2026
AuteurJuristes en Droit social et RH

Questions fréquentes

sur la gestion des primes

Une prime est un  avantage accordé à un salarié  dans le but de le  motiver , le  récompenser  ou encore de  tenir compte de certaines spécificités  liées à son travail.

Une prime est dite obligatoire si celle-ci est prévue par :

  • le contrat de travail ;

  • un usage ;

  • un engagement unilatéral de l’employeur ;

  • une convention ou un accord collectif de branche ou d’entreprise (comme par exemple la prime de vacances rendue obligatoire par la convention Syntec).

Au sein de notre guide sur la gestion des primes, vous pouvez retrouver : 

  • une  présentation  des différents types de primes qui existent ;

  • les  spécificités juridiques  à connaître ;

  • des  conseils  pour mettre en place une politique RH de prime sur objectif efficace.

Télécharger notre guide sur la gestion des primes vous permettra de connaître toutes les  spécificités juridiques  liées à ce sujet parfois complexe. Vous y trouverez par ailleurs des  conseils  pour mettre en place une politique RH de prime sur objectif efficace.


N’hésitez plus et  téléchargez gratuitement notre guide sur la gestion des primes.