Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
Modèle rédigé par nos juristes en droit social
Insertion de commentaires pour adapter le modèle à votre situation
Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
sur l'avenant pour passage d'un temps partiel à un temps plein
Oui, la conclusion d'un avenant au contrat de travail est obligatoire pour passer d'un temps partiel à un temps plein puisqu'il s'agit d'une modification du temps de travail, donc d'un élément essentiel du contrat de travail, modifiant la rémunération.
L'avenant pour passage d'un temps partiel à un temps plein doit notamment mentionner :
l'identité des parties ;
la nouvelle durée hebdomadaire de travail ;
l'impact sur la rémunération ;
la signature des parties.
26 €/mois par collaborateur
Un tarif pensé pour les créateurs d'entreprise qui recrutent leurs premiers salariés