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Modèle d'un avenant de CDD

  • Modèle rédigé par nos juristes en droit social

  • Insertion de commentaires pour adapter le modèle à votre situation

  • Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps

FormatExcel
Date d'édition26 mars 2026
AuteurJuristes en Droit social

Questions fréquentes

sur l'avenant au CDD

Il est nécessaire de conclure un avenant au CDD pour toute modification d'un élément essentiel du contrat : 

  • modification dans la répartition des horaires sur les jours de la semaine ; 

  • modification de la rémunération ; 

  • modification des attributions ; 

  • modification de la durée de travail. 

L'avenant au contrat de travail doit notamment mentionner :

  • l'identité des parties ;

  • les modifications au contrat ; 

  • l'impact sur la rémunération ; 

  • la signature des parties. 

La conclusion d'un avenant au CDD est obligatoire en cas de modification d'un élément essentiel du contrat. Toutefois, s'il s'agit d'un simple changement des conditions de travail (modification des horaires de travail ou des tâches) l'avenant n'est pas obligatoire.