Checklist mutuelle : mettez en place votre mutuelle d'entreprise
- Checklist rédigée par nos juristes en droit social
- Décryptage des formalités essentielles
- Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
Questions fréquentes
sur la mutuelle d'entreprise-
Pourquoi mettre en place la mutuelle d’entreprise ?
La mise en place de la mutuelle d’entreprise est devenue obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé sans conditions d’effectif ni de secteur d’activité.
De plus, elle s’applique quelle que soit l’ancienneté du salarié.
Cette mutuelle obligatoire d’entreprise permet, dès lors, de compléter le paiement des frais de santé du salarié qui n’ont pas été pris en charge par la Sécurité sociale.
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Que contient notre checklist mutuelle ?
Notre checklist mutuelle contient des informations et des recommandations pratiques sur la mise en place de la mutuelle au sein de votre entreprise.
Vous trouverez les explications des 4 étapes à suivre dans sa mise en place à savoir :
- choisir votre mutuelle ;
- souscrire à un contrat de mutuelle ;
- transmettre aux salariés un bulletin d’adhésion ;
- renseigner les éléments de mutuelle sur la fiche de paie.
Vous avez des questions plus précises ? Notre checklist vous propose également une bibliothèque de ressources complémentaires dans laquelle vous trouverez des guides, articles ou modèles afin de répondre à vos questions.
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Comment utiliser notre checklist mutuelle ?
Pour utiliser notre checklist, c’est très simple. Il vous suffit de :
- télécharger gratuitement notre checklist ;
- lire toutes les étapes à suivre ;
- préparer les documents utiles ;
- cocher la case correspondante dès qu’une formalité est achevée.
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Pourquoi télécharger notre checklist mutuelle ?
En tant qu’employeur, vous avez pour obligation de mettre en place et proposer une mutuelle d’entreprise à vos salariés.
Notre checklist vous permet de suivre une à une toutes les étapes nécessaires à la mise en place de la mutuelle dans votre entreprise et ainsi de vous conformer à la législation en droit social.
Dès lors, n’hésitez pas à la télécharger !