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Digitevent

Utilisateur de PayFit : Lucien Derhy, Co-fondateur et CTO

Utilisateur de PayFit : Lucien Derhy, Co-fondateur et CTO

Entreprise : Digitevent

Entreprise : Digitevent

Où : Paris

Où : Paris

Industrie : Éditeurs de logiciels

Industrie : Éditeurs de logiciels

Nombre d'employés : 27

Nombre d'employés : 27

Fonctionnalité préférée : La gestion des congés

Fonctionnalité préférée : La gestion des congés

Convention Collective : Syntec

Convention Collective : Syntec

Digitevent

Créée en 2013 par Lucien Derhy et Jonathan Astruc, Digitevent est une entreprise développant un outil de gestion d'évènements B2B ayant un objectif triple : booster la participation, connecter les participants, et mesurer les objectifs événementiels. La plateforme permet de gérer les invitations, les inscriptions et l'engagement des participants sur des événements présentiels, hybrides ou virtuels.

Depuis 2017, sa présence à l'international se développe, notamment en Europe et en Amérique du Sud.

Le parcours de Lucien Derhy, Co-fondateur et CTO

Lucien Derhy a un parcours marqué par la finance : il a rencontré Jonathan Astruc, co-founder de Digitevent, lors de ses études à Paris Dauphine. Par la suite, il a travaillé à Rothschild en banque d'investissement. En 2011, l'envie de monter un projet avec Jonathan Astruc commence à germer dans son esprit.

A l'époque, les tablettes tactiles commençaient à se faire une place dans l'écosystème parisien, et ils ont l'idée de louer des tablettes pour de l'émargement digital lors d'évènements physiques. En 24h, ils développent ensemble une application d'émargement, donnant par la suite naissance à Digitevent.

La gestion de la paie chez Digitevent

Avant PayFit

Lucien avait fait le choix, lors du lancement de Digitevent, de se faire accompagner par un expert-comptable pour la gestion de la paie. Tout se passait bien (et leur expert-comptable s'occupe toujours de la partie comptabilité), mais ils voulaient gagner en autonomie, ce qui était plus dans leur ADN.

Le passage à PayFit

Après avoir entendu parlé de PayFit sur BFM Radio en 2017, Lucien décide de se lancer. L'autonomie, la présence des virements SEPA et la gestion des congés finissent par le convaincre.

Quote
La première paie s'est suffisamment bien passée pour que je ne m'en rappelle pas.
Lucien Derhy
Lucien DerhyCo-fondateur et CTO

Le chargé de compte PayFit se gère de la migration de A à Z, et Lucien note la vigilance de l'équipe en charge de la mise en place du compte de gestion de la paie.

Les bénéfices de PayFit pour Lucien, administrateur

La rapidité : pour Lucien, générer la paie est automatique. Il n'a qu'à renseigner les variables de paie tous les mois (commissionnement pour les Sales) ce qui ne lui prend que 10 minutes par mois.

La mise à disposition des fiches de paie : auparavant, avec l'expert-comptable, il recevait les fiches de paie et devait ensuite les vérifier et les donner aux salariés. Avec PayFit, le salarié reçoit directement sa fiche de paie sur son espace PayFit.

Les bénéfices de PayFit pour Syrian, employé

La simplicité d'utilisation : dans son ancienne entreprise, Syrian recevait ses fiches de paie par mail, ce qui pouvait lui coûter un travail fastidieux de recherche d'anciennes fiches de paie. Chez Digitevent, c'est beaucoup plus simple : tout est mis à disposition sur son espace PayFit, dans un onglet unique.

La gestion des congés : toute la partie rébarbative liée à la pose des congés est automatisée avec PayFit. En tant qu'employé, c'est un gain de temps considérable.

Quote
Mon conseil à un entrepreneur : faire le choix de PayFit dès le début. Il vaut mieux se concentrer sur son business que sur la gestion de la paie.
Lucien Derhy
Lucien DerhyCo-fondateur et CTO