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18 000 entreprises ont déjà adopté notre solution de paie automatisée
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Optez pour la gestion intégrale de votre paie et de vos RH, à un tarif préférentiel.
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Paie
Paie
19 €
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par collaborateur par mois
+ 49 €
+ 49 €
Total de 68 € / mois, pour
1 collaborateur
1 collaborateur
Choisir cette offre
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Ce plan inclut :
- Gestion de la paie
- Planning
- Support
- Intégrations
Populaire
Populaire
Paie avancée
Paie avancée
26 €
26 €
par collaborateur par mois
+ 49 €
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Total de 75 € / mois, pour
1 collaborateur
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ToutPaie,plus :
Paie,plus :- Planning
- RH
- Intégrations
RH+
RH+
30 €
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par collaborateur par mois
+ 49 €
+ 49 €
Total de 79 € / mois, pour
1 collaborateur
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ToutPaie avancée,plus :
Paie avancée,plus :- RH
10 collaborateurs ou plus ? Vous êtes (aussi) au bon endroit !
Prenons le temps d’échanger pour vous proposer la solution la plus adaptée.
Ce qu’on vous garantit dans chaque plan
3 engagements non négociables, peu importe ce que vous choisissez.
Migration en 15 jours
On récupère automatiquement 80% de vos données paie. Votre première paie ? Clôturée en 4h chrono, dès que votre compte est prêt !
Automatisation Paie & DSN
Paie sans erreur, déclarations automatiques, exports personnalisables : avec notre logiciel de gestion de paie, tout est enfin sous contrôle.
Un accompagnement 24/7
Un assistant intelligent (IA) qui ne dort jamais et 200 spécialistes à votre écoute : on fait tout pour être là quand vous avez besoin de nous.
Moins de charge mentale, plus de croissance
On automatise tout pendant que vous faites grandir votre entreprise.
Votre paie en 60 minutes chrono
Paie sans erreur et déclarations automatiques : notre logiciel de paie facilite tout pour que vous y passiez le moins de temps possible.
0 connaissance nécessaire
Pas besoin d’être expert paie ! Il vous faut seulement 2 heures pour clôturer votre première paie, une fois le contrat signé.
Un accompagnement 24/7
Un assistant intelligent (IA) qui ne dort jamais et 200 spécialistes à votre écoute : on fait tout pour être là quand vous avez besoin de nous.
Nos modules complémentaires
Besoin de plus ? À tout moment, ajoutez ou supprimez des options pour faciliter davantage votre quotidien.
Notes de frais
Ajouté par 34% de nos clientsPourquoi ne pas tout gérer au même endroit ? Vous pouvez même visualiser l'impact sur les bulletins de paie en temps réel.
-
Convertisseur de devises
-
Remboursement en cours de mois
-
Politique de limite des dépenses
3 € / collaborateur par mois
Le module Note de frais est facturé en fonction du nombre total d'employés de votre établissement.
Services Premium
Accès privilégié à nos experts et réponses dans l'heure : offrez-vous le droit d’être toujours serein.
-
Traitement prioritaire de vos demandes
-
Rappel dans l’heure
-
Prise en charge de vos régularisations (Premium+)
-
Appel mensuel de 45 min avec un expert paie (Premium+)
À partir de 59 € / par mois
Plateforme juridique RH par
PartenaireL'administratif vous stresse ? Notre partenaire Kanoon (by LegalPlace) vous accompagne dans toutes vos procédures.
-
Création de documents sur mesure et 100% conformes
-
Bibliothèque de connaissances juridiques
-
Synchronisation de vos comptes PayFit et Kanoon
À partir de 69 € / par mois
Plateforme juridique RH
Prix évolutif en cas de variation du nombre de collaborateurs par établissement (SIRET) :
- 69€/mois de 1 à 3 collaborateurs
- 89€/mois de 4 à 9 collaborateurs
- 109€/mois de 10 à 24 collaborateurs
- 149€/mois de 25 à 49 collaborateurs
- Au-delà : nous contacter
Accompagnement en droit social fourni par notre partenaire LegalPlace et facturé par PayFit au nom et pour le compte de LegalPlace.
Nos modules complémentaires
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Notes de frais
Ajouté par 34% de nos clientsPourquoi ne pas tout gérer au même endroit ? Vous pouvez même visualiser l'impact sur les bulletins de paie en temps réel.
-
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Prix évolutif en cas de variation du nombre de collaborateurs par établissement (SIRET) :
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Toutes nos fonctionnalités
Paie, RH, gestion des plannings, synchronisation avec vos outils préférés : découvrez l’intégralité de nos modules.
Gestion de la paie
Vous êtes agile ? Votre gestion de paie devrait l'être aussi. On vous garantit flexibilité, fiabilité, mais aussi réelle autonomie.
DSN
DSN mensuelles et événementielle, DPAE, FCTU ? Inutile de maîtriser ces acronymes, on le fait pour vous.
Tableau de bord RH
Pouvoir analyser vous-même vos indicateurs RH et limiter les allers-retours avec votre comptable, ça vous tente ?
Congés et absences
Fini la double saisie : les congés se répercutent automatiquement sur la paie, et tout est centralisé en un seul endroit.
Espace collaborateur
Vos collaborateurs posent leurs jours depuis leur espace personnel, même depuis leur téléphone.
Gestion des temps & activités
"Qui a fait quoi et quand ? " Vos managers ont la réponse en un coup d'oeil et valident en un clic.
Génération de documents
Simplifiez la rédaction de vos documents juridiques et RH grâce à nos modèles à remplissage automatique.
Signature électronique
Avec notre intégration Yousign, signez vos documents en ligne et suivez chaque étape en temps réel.
Gestion des entretiens
Créez vos campagnes d'entretiens professionnels avec nos modèles personnalisables.
Gestion des objectifs
Gardez une vue d'ensemble sur les objectifs et la progression de vos collaborateurs.
Échanges 1 : 1
Permettez à vos managers de prévoir des temps d'échanghes avec leurs équipes.
Feedbacks 360
Enrichissez vos évaluations en ajoutant l'évaluation par les pairs à vos revues de performances.
Intégrations
Votre paie à l'heure et sans erreur. Même si vous êtes novice.
Accès à l'API PayFit
Les relations avec les organismes ? C'est pour nous !
| Saisie des éléments de rémunération | |||
| Paiement par fichier SEPA | |||
| Paiement via intégration bancaire | |||
| Gestion des entrées et sorties des salariés | |||
| Demandes d'acomptes | |||
| Registre unique du personnel | |||
| Espace collaborateur avec accès aux bulletins de paie |
| Intégration des taux de mutuelle, retraite et prévoyance | |||
| Récapitulatif de la DSN | |||
| Récapitulatif des cotisations aux organismes |
| Gestion des axes analytiques | |||
| Accès comptable | |||
| Reporting et graphiques personnalisés | |||
| Récapitulatifs de réduction de charges |
| Espace collaborateur pour renseigner son temps de travail | |||
| Module de saisie des heures | |||
| Validation managériale | |||
| Allocation du temps à des projets (JEI, CIR) | |||
| Saisie en heures ou demi-journées en fonction du contrat | |||
| Rapports complets téléchargeables |
| Demande depuis l'espace collaborateur | |||
| Validation managériale | |||
| Calendrier de présence | |||
| Impact en paie en temps réel | |||
| Solde de congés / absences |
| Accès aux bulletins de paie dématérialisés | |||
| Auto-évaluation et suivi des entretiens |
| Annuaire collaborateurs | |||
| Organigramme | |||
| Espaces managers et droits de validation | |||
| Demandes depuis les espaces collaborateurs (absences, notes de frais) | |||
| Création de process pour l'arrivée de nouveaux collaborateurs | |||
| Stockage et partage de documents | |||
| Rappels automatiques | |||
| Exports et graphiques | |||
| Centralisation des entretiens | |||
| Génération de promesses d'embauche | |||
| Génération de contrats (CDI, CDD) | |||
| Génération des documents liés à la période d'essai | |||
| Rappels calendaires individualisés |
| Génération d'avenants | |||
| Mise en place de procédure disciplinaire | |||
| Informations juridiques sur les congés | |||
| Informations juridiques sur les primes contractuelles |
| Génération de documents pour la réponse à démission | |||
| Génération de documents pour rupture conventionnelle individuelle | |||
| Génération de documents pour licenciement personnel | |||
| Génération de documents pour licenciement économique individuel |
| Accompagnement gestion du CSE | |||
| Charte de télétravail | |||
| Charte de droit à la déconnexion | |||
| Création du règlement intérieur | |||
| Création du DUERP | |||
| Création des documents d'affichage obligatoire | |||
| Mise en place d'astreinte |
* Prix forfaitaire HT applicable au SIRET principal et évolutif en cas de variation du nombre de collaborateurs dans la société (SIREN) : 0 collaborateur : 29 € / mois | 1-3 collaborateurs : 49 € / mois | 4-9 collaborateurs : 79 € / mois | 10-24 collaborateurs : 99 € / mois | 25 collaborateurs et + : 149 € / mois + prix par collaborateur / mois indiqué pour chaque offre, le cas échéant + 29 € / mois par établissement (SIRET) additionnel.
** Module complémentaire "Plateforme juridique RH" disponible sur toutes les offres PayFit. Vous pouvez vous rapprocher de nos équipes clients pour y souscrire.
* Offre Starter : Tarifs valables pendant les 6 premiers mois de contrat et évolutif selon le nombre de collaborateurs : 0 collaborateur : 29 € / mois | de 1 à 3 collaborateurs : 49 € / mois + 19 € par collaborateur | de 4 à 9 collaborateurs : 79 € / mois + 19 € par collaborateur | de 10 à 24 collaborateurs : 99 € / mois + 19 € par collaborateur | au dessus de 25 collaborateurs : 149 € / mois + 19 € par collaborateur + 29 € / mois par établissement (SIRET) additionnel. RH+ : Prix forfaitaire HT applicable au SIRET principal et évolutif en cas de variation du nombre de collaborateurs dans la société (SIREN) : 1-3 collaborateurs : 49 € / mois | 4-9 collaborateurs : 79 € / mois | 10-24 collaborateurs : 99 € / mois | 25 collaborateurs et + : 149 € / mois + prix par collaborateur / mois indiqué pour chaque offre, le cas échéant + 29 € / mois par établissement (SIRET) additionnel.
** Module complémentaire "Plateforme juridique RH" disponible sur toutes les offres PayFit. Vous pouvez vous rapprocher de nos équipes clients pour y souscrire.
La gestion de la paie vue par Simon
À la tête de 15 salariés, ce dirigeant vous explique ses rituels paie.
4.5
Sur Capterra
Simon De Myttenaere
Co-fonfateur @Bioxegy
Lorsque l'on est entrepreneur, la paie peut faire peur. Il y a beaucoup de choses à savoir qui impliquent énormément d'autres disciplines (juridique, droit social, etc.) J'avais besoin d'être accompagné.
1 min
pour ajouter une note de frais
50%
de procédures administratives à gérer en moins
Notre logiciel de paie vu par Jalele, fondateur d’une startup
À la tête de 3 salariés, ce fondateur et dirigeant vous explique comment PayFit l’aide au quotidien.
4.5
Sur Capterra
Jalele Achour
CEO et fondateur de @Leafin
On peut être un petit entrepreneur et être important pour PayFit : le Support répond très rapidement à nos demandes et prend le temps de le faire correctement
1 min
pour ajouter une note de frais
70%
de procédures administratives à gérer en moins
Questions fréquentes
Comment sont calculés les tarifs chez PayFit ?
Comment sont calculés les tarifs chez PayFit ?
Les tarifs chez PayFit dépendent de la taille de votre entreprise et évoluent en fonction du nombre de salariés.
Qui est concerné par l’offre Starter ?
Qui est concerné par l’offre Starter ?
Cette offre s’adresse à toutes les entreprises qui n’ont encore jamais édité de fiches de paie. Cette situation vous permet de bénéficier d’une offre avantageuse dans la mesure où il n’y a pas de rattrapage à faire.
Des frais supplémentaires sont-ils à prévoir ?
Des frais supplémentaires sont-ils à prévoir ?
Nous ne facturons pas de frais supplémentaires pour les procédures les plus communes : création de bulletins (pour simulation d'embauche, de sortie ou bulletin complémentaire), rédaction de contrat de travail, signature électronique, DPAE, déclaration d'arrêt maladie, entrée / sortie des salariés, etc. Uniquement certaines régularisations exceptionnelles.
Je ne connais pas ma convention collective, est-ce bloquant ?
Je ne connais pas ma convention collective, est-ce bloquant ?
Cela n’est pas bloquant du tout. Au moment de l'inscription, nous vous demandons en effet quelle est votre convention collective. Si vous ne la connaissez pas, nos experts vous aideront facilement à l'identifier.
PayFit couvre-t-il tous les secteurs d’activité ?
PayFit couvre-t-il tous les secteurs d’activité ?
Certaines conventions collectives ne sont pas encore intégrées dans notre solution PayFit. Cela concerne notamment le BTP, les agriculteurs, les paysagistes ou encore les agents commerciaux en immobilier inscrit au RSAC.
Est-il possible de souscrire à PayFit si mon entreprise est dans un département d’outre-mer ?
Est-il possible de souscrire à PayFit si mon entreprise est dans un département d’outre-mer ?
Non, cela n’est malheureusement pas possible pour l’instant.
Ai-je besoin d’avoir des connaissances particulières dans le domaine de la paie ou des déclarations sociales pour utiliser PayFit ?
Ai-je besoin d’avoir des connaissances particulières dans le domaine de la paie ou des déclarations sociales pour utiliser PayFit ?
Il n’est pas nécessaire d’avoir des compétences en paie. C’est justement un des avantages de PayFit : notre logiciel de paie est simple et intuitif. Vous pourrez ainsi en quelques clics générer tous vos bulletins de paie. De plus, nous nous occupons de l'ensemble de vos déclarations sociales.
4.5/5
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