Convenios colectivos

Guía completa sobre el nuevo convenio de oficinas y despachos de Madrid 2025-2026

Hemos preparado una guía descargable y gratuita con todos los puntos clave del convenio de oficinas y despachos de Madrid 2025-2026, para que puedas entender fácilmente qué ha cambiado y cómo afecta a tu empresa sin tener que revisar todo el texto publicado en el BOCM.

Este convenio regula las condiciones laborales de las empresas de la Comunidad de Madrid que operan en entornos de oficina, despachos, centros de datos o tratamiento documental. Conocer correctamente estas condiciones es fundamental para evitar errores en la nómina y reducir riesgos de incumplimiento laboral.

Descarga gratis la guía completa y consulta todos los puntos clave del convenio de oficinas y despachos de Madrid 2025-2026 en un único documento.

FormatoPDF

Fecha de edición13/02/2026

AutoraPayfit España

¿Qué encontrarás en esta guía del convenio de oficinas y despachos de Madrid?

La guía reúne en un solo documento los principales aspectos del convenio colectivo que afectan a la gestión diaria de personas y nóminas, para que puedas identificar rápidamente los cambios que debes tener en cuenta en tu empresa.

Ámbito de aplicación y vigencia del convenio 2025-2026

El convenio fue publicado en el BOCM n.º 189 el 9 de agosto de 2025 y está vigente del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026. La guía incluye el artículo de ámbito funcional completo para que puedas confirmar si tu empresa está sujeta, con ejemplos prácticos para cada tipo de actividad. También incorpora un resumen de los tipos de convenios colectivos que pueden coexistir.

Salarios, vacaciones y calendario laboral del convenio de oficinas Madrid 2026

El convenio fija incrementos salariales por grupos y niveles con una promoción profesional automática por antigüedad. Reconoce 23 días laborables de vacaciones anuales y obliga a elaborar un calendario laboral con jornada, descansos y festivos. La guía incluye la tabla salarial completa y las cláusulas sobre vacaciones laborales y jornada laboral del convenio de oficinas de Madrid.

¿Qué más puede regular el convenio de oficinas y despachos de Madrid?

El convenio 2025-2026 va más allá de salarios y vacaciones. Introduce cambios significativos en teletrabajo, permisos y derechos laborales que afectan al día a día de tu equipo.

Teletrabajo, descansos y desconexión digital

El acuerdo de teletrabajo es obligatorio e individual, reversible con 15 días de preaviso, con compensación de gastos de 1,64 €/día en 2025 y 1,68 €/día en 2026. La guía recoge el clausulado completo del trabajo a distancia, los descansos del convenio de oficinas de Madrid y el reconocimiento expreso del derecho a la desconexión digital.

Permisos retribuidos, asuntos propios e igualdad

El convenio amplía los permisos retribuidos: cinco días por hospitalización o fallecimiento, ocho horas para consultas médicas propias y diez horas para acompañar a familiares. La guía detalla también los asuntos propios del convenio de oficinas de Madrid y las medidas de igualdad para empresas de más de 50 empleados.

Categorías salariales y negociación colectiva

La guía explica los criterios de la promoción profesional automática por antigüedad, cómo afecta a la categoría salarial de cada trabajador y qué implica para la nómina. También incluye una referencia a la negociación del convenio colectivo y cuándo puede coexistir con un convenio de empresa.

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Preguntas frecuentes sobre el convenio de oficinas y despachos de Madrid

sobre el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

¿A qué empresas aplica el convenio de oficinas y despachos de Madrid 2025-2026?

Aplica a todas las empresas de la Comunidad de Madrid con actividad principal en oficinas, despachos, centros de datos o tratamiento documental, incluidos subsectores cuya actividad se alinee con este ámbito. La guía descargable incluye el artículo de ámbito funcional completo con ejemplos para confirmar si tu empresa está sujeta.

¿Cuántos días de vacaciones establece el convenio de oficinas de Madrid?

El convenio reconoce 23 días laborables de vacaciones anuales, lo que puede suponer una duración real superior a los 30 días naturales del Estatuto de los Trabajadores según cómo caigan los festivos. La guía incluye el detalle completo del régimen vacacional para planificar sin errores.

¿Por qué descargar nuestra guía del convenio de despachos y oficinas?

Descarga la guía del convenio de despachos y oficinas en PDF de Payfit para explorar de manera integral todo lo necesario sobre estos acuerdos. Ideal para empleadores, representantes de trabajadores y profesionales de recursos humanos que buscan entender y aplicar eficazmente estos instrumentos reguladores de las relaciones laborales. Además, hemos añadido todas las nuevas modificaciones.

¿Cuánto paga la empresa por día de teletrabajo según el convenio de oficinas de Madrid?

La compensación de gastos es de 1,64 €/día en 2025 y 1,68 €/día en 2026. Además, la empresa debe proporcionar silla ergonómica y equipo informático si el trabajador lo solicita con informe de prevención favorable, o abonar 80 € en sustitución.

¿Qué permisos de trabajo y asuntos propios reconoce el convenio de oficinas de Madrid?

El convenio incluye cinco días laborables por hospitalización o fallecimiento de familiares hasta segundo grado, ocho horas anuales para consultas médicas propias y diez horas para acompañar a familiares. Los detalles de los asuntos propios y el resto de permisos se recogen íntegramente en la guía descargable.

¿Dónde puedo consultar el convenio colectivo de oficinas y despachos de Madrid vigente?

El texto completo está disponible en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM n.º 189, 9 de agosto de 2025). También puedes descargar nuestra guía en PDF con los puntos clave resumidos y listos para aplicar.