Gardez le contrôle avec notre tableau de bord RH

Les indicateurs essentiels incluent la masse salariale avec détail des charges patronales, le coût réel de chaque salarié, l'effectif moyen et son évolution, le turnover et l'absentéisme (incluant les arrêts maladie). PayFit automatise le calcul de ces KPIs en s'appuyant sur vos données de paie réelles : fiches de paie, congés et heures travaillées pour des tableaux de bord fiables et actualisés.

Un tableau de bord RH moderne centralise toutes vos données sociales pour faciliter le pilotage stratégique. Il vous permet d'analyser l'impact des heures supplémentaires sur vos coûts, de suivre l'évolution des coefficients salariaux selon votre convention collective, et d'optimiser votre gestion du personnel. PayFit génère ces analyses automatiquement à partir de vos données de paie et RH.

Au-delà des indicateurs classiques, surveillez les spécificités de votre secteur : évolution des grilles salariales, gestion des congés fractionnés ou congés non pris, coûts liés aux compléments de salaire maladie. Analysez aussi l'impact de la journée de solidarité et les variations du taux de prélèvement à la source sur votre masse salariale.

Un reporting efficace s'appuie sur des données fiables et actualisées. PayFit centralise automatiquement toutes les informations : depuis l'édition des fiches de paie jusqu'aux déclarations sociales, en passant par la gestion des profils spéciaux (apprentis, stagiaires, présidents de SASU). Vos rapports se génèrent automatiquement avec des données à jour et conformes.

Commencez par identifier vos enjeux prioritaires : maîtrise des coûts, conformité juridique, optimisation des processus. PayFit facilite cette construction en vous permettant d'analyser précisément vos coûts salariaux, de comprendre chaque fiche de paie et de suivre l'évolution de votre masse salariale. Nos tableaux de bord intègrent automatiquement les spécificités comme les primes de vacances Syntec ou les calculs de solde de tout compte pour une vision complète et précise.