Olivier Fournier, Directeur des Ressources Humaines

Fondation Agir Contre l'Exclusion

Utilisateur : Olivier Fournier, Directeur des Ressources Humaines

Utilisateur : Olivier Fournier, Directeur des Ressources Humaines

Entreprise : Fondation Agir Contre l'Exclusion

Entreprise : Fondation Agir Contre l'Exclusion

Où : Paris

Où : Paris

Industrie : Association humanitaire d'entraide sociale

Industrie : Association humanitaire d'entraide sociale

Nombre d'employés : 70

Nombre d'employés : 70

Fonctionnalité préférée : La gestion des congés

Fonctionnalité préférée : La gestion des congés

Convention Collective : Pas de convention applicable

Convention Collective : Pas de convention applicable

Fondation Agir Contre l'Exclusion

Grâce à un système d'organisation en réseau à l'échelle nationale, la Fondation Agir Contre l’Exclusion propose des solutions afin d'agir contre l'exclusion et la discrimination. Créée en 1993, la fondation compte aujourd'hui 5600 entreprises de tailles diverses qui participent à la création d'un environnement social sain et viable. Cela passe par la mise en place de projets co-construits tels que des programmes de formation, un système de parrainage, etc.

Fondation Agir Contre l'Exclusion & PayFit

Avant PayFit, la Fondation avait complètement internalisé son système de gestion de la paie, ce qui conduisait assez souvent à des erreurs sur les fiches de paie. La complexité d’un sujet comme celui de la paie et les difficultés techniques rencontrées avec la gestion internalisée, ont mené Olivier à confier la gestion de la paie de la Fondation chez PayFit.

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Nous avons choisi PayFit pour la simplicité de l'outil et sa robustesse.
Olivier Fournier, Directeur des Ressources Humaines
Olivier FournierDirecteur des Ressources Humaines

Fondation Agir Contre l'Exclusion

Le choix d'Olivier de se tourner vers PayFit pour gérer sa paie s'explique en deux points : la simplicité d'utilisation et la fiabilité de la solution. L’utilisation de PayFit représente selon Olivier un avantage pour la fondation comme pour les salariés qui sont ravis de pouvoir accéder quand ils le souhaitent à leurs documents personnels et et de pouvoir échanger rapidement avec leur manager pour les demandes de congés, absences, RTT, et les ajouts de notes de frais.

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C'est toujours important pour une organisation de pouvoir faire confiance à son outil de gestion de la paie.
Olivier Fournier, Directeur des Ressources Humaines
Olivier FournierDirecteur des Ressources Humaines