El proceso de reclutamiento es una actividad muy importante para la contratación de nuevos talentos. Encuentra toda la información relativa a este proceso, desde la creación de la oferta de trabajo hasta el primer día de trabajo del nuevo empleado.
Descubre los pasos esenciales para contratar a un trabajador: desde definir el perfil del puesto, publicar la oferta, hasta seleccionar y entrevistar candidatos, verificar referencias y realizar un onboarding efectivo.
La descripción de un puesto de trabajo es un documento que detalla las habilidades, tareas, responsabilidades y condiciones laborales de un puesto en específico.
Desde agosto de 2022, informar a los candidatos del salario que se les oferta por una posición concreta resulta ser una práctica poco común para las empresas.
La selección de personal es todo el proceso que se lleva a cabo para captar al candidato adecuado para un puesto concreto de trabajo.
Reclutamiento interno: optimiza la selección de talento dentro de tu empresa, mejorando la moral y la eficiencia de los procesos de incorporación.
Proceso de reclutamiento: aprende a optimizar la selección de talento para mejorar la integración y productividad en tu empresa.
En la batalla por atraer al mejor talento, es esencial encontrar las métricas adecuadas para garantizar que la contratación contribuya correctamente a estos esfuerzos.
¿Qué es el reclutamiento y selección de personal 2.0? ¿Cuáles son sus ventajas? En este artículo te damos a conocer todas las claves en una guía completa.
¿Qué es el reclutamiento externo? ¿Qué diferencias posee con el interno? En este artículo explicamos el procedimiento y damos recomendaciones para el éxito.
Realizar un proceso de onboarding es esencial para incorporar a un nuevo trabajador en la empresa. Una bienvenida cálida generará resultados de manera mucho más rápida
El reclutamiento de personal forma parte de una de las estrategias primordiales de recursos humanos. Sin embargo, esta cuestión suele quedar relegada a un segundo plano, lo que perjudica la captación de talento.
Resulta primordial conocer el concepto de selección de personal y en profundidad y definir un proceso de reclutamiento adaptado a la realidad actual. En este artículo damos todas las claves al respecto.
¿Cómo debe actuar en una entrevista de trabajo un entrevistador? ¿Qué preguntas debe o no debe hacer? Descubre todos los consejos de nuestros expertos
Descubre el nuevo proceso de inbound recruiting, un método de selección 2.0 que consiste en atraer y enamorar a los candidatos.
¿Qué es el onboarding? ¿Cómo es el proceso de onboarding? ¿Qué es el onboarding digital? ¿Qué ventajas tiene el onboarding digital? PayFit te lo explica.
Reforma laboral: contratos
