Plantilla de evaluación de desempeño
- Cuestionario creado por nuestros expertos en recursos humanos
- Plantilla con el cuestionario de evaluación de desempeño
- Recurso gratuito para que ahorres tiempo
Preguntas frecuentes
sobre cuestionarios de evaluación de desempeño-
¿Qué es la evaluación de desempeño?
La evaluación de desempeño es un proceso que las organizaciones utilizan para evaluar el rendimiento de sus empleados en función de los objetivos establecidos y las expectativas de la empresa.
El objetivo de la evaluación de desempeño es proporcionar información valiosa al empleado y al empleador, permitiendo identificar fortalezas y debilidades del desempeño laboral, identificar áreas de mejora, fomentar el desarrollo profesional y personal del empleado, y tomar decisiones informadas relacionadas con la compensación, promoción, capacitación y desarrollo del empleado.
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Utilizar una plantilla de cuestionarios de evaluación de desempeño: ¿es una buena idea?
Claro que sí. Un buen cuestionario de evaluación de desempeño ayuda a proporcionar información valiosa que permite mejorar el desempeño de los empleados, aumentar la motivación y el compromiso, y tomar decisiones informadas sobre la gestión de los recursos humanos.
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¿Qué contiene nuestra plantilla de cuestionarios de evaluación de desempeño?
Es una plantilla con ejemplos de preguntas para divididas en:
- Resumen del año/ periodo de la evaluación
- Proyección a medio plazo
- Plan de desarrollo