El micromanaging, el desafío de los managers
El micromanaging es un estilo de gestión que limita la autonomía y creatividad del equipo, afectando la moral y productividad.
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Tendencias RRHH
Estar al tanto de las principales tendencias de RRHH mejorará el desarrollo de tu negocio. En esta categoría analizamos cuestiones como el microlearning, employer branding, trabajar en una startup o la humanización de los RRHH, entre otros.
La visión de una empresa y su importancia
La visión de una empresa es el ideal futuro que guía y motiva su crecimiento.
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¿Por qué es importante la ética empresarial?
Qué es la ética empresarial: descubre cuáles son los principios clave y cómo influye en la integridad y éxito de una empresa.
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Smart Working y por qué implementarlo en tu empresa
¿Conoces el smart working? Es un estilo de trabajo con gran flexibilidad de horario, movilidad y recursos.
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El método Kaizen y cómo la filosofía empresarial japonesa, funciona
La metodología Kaizen es una manera sencilla de involucrar a los empleados y desarrollar una cultura de mejora continua.
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El desarrollo profesional y su importancia
El desarrollo profesional puede aumentar las habilidades de un empleado, lo que puede generar nuevas oportunidades y avances profesionales.
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El síndrome del impostor, ¿qué puede hacer los RRHH?
Síndrome del impostor en RRHH: Estrategias para identificarlo y apoyar a empleados que duden de sus capacidades profesionales.
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Sostenibilidad empresarial: transformando el futuro de tu empresa
Impulsa tu negocio hacia el futuro con sostenibilidad empresarial: rentabilidad, responsabilidad y revolución verde. ¡Únete al cambio que marca la diferencia!
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El empleo verde, todo lo que necesitas saber
Descubre cómo el empleo verde impulsa la sostenibilidad y la innovación en el mercado laboral, ofreciendo oportunidades de carrera respetuosas con el medio ambiente.
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Las competencias digitales y su importancia
Descubre cómo las competencias digitales impulsan la competitividad y productividad en empresas, y por qué son esenciales en la era digital actual.
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Transformación digital en las empresas, la clave del éxito
Descubre cómo la transformación digital optimiza procesos, mejora la eficiencia y revoluciona la gestión de talento en las empresas modernas.
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Reskilling, la oportunidad para retener a tu mejor talento
Explora el impacto del reskilling en la adaptabilidad y crecimiento de tu empresa, preparando a empleados para nuevos desafíos y roles en un mercado cambiante.
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La digitalización de pymes y su importancia
Descubre cómo la digitalización transforma las PYMES, mejorando la eficiencia y competitividad con soluciones innovadoras como PayFit.
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HR Analytics y su importancia en RRHH
Descubre el poder de HR Analytics para transformar tu gestión de recursos humanos. ¡Convierte datos en conocimientos estratégicos, optimiza la toma de decisiones y potencia el rendimiento empresarial!
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¿Qué es el kit digital?: descúbrelo
Descubre el Kit Digital, una iniciativa del Gobierno español para impulsar la digitalización de pymes y autónomos, financiada por la UE.
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Digitalización en las empresas: ¿Cómo adaptarse y prosperar en la era digital?
Descubre cómo la digitalización transforma las empresas, mejorando procesos, potenciando la eficiencia y abriendo nuevas oportunidades en la era digital.
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Todo lo que debes saber: ¿Qué es la digitalización de una empresa?
Descubre qué es la digitalización de una empresa y cómo transforma operaciones, mejora la eficiencia y abre nuevas oportunidades en el mercado digital. Adéntrate en el futuro de los negocios.
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Gestión del tiempo, aprende a dominarlo
Gestión del tiempo, eleva la eficiencia con técnicas que fomentan equipos más productivos y un mejor equilibrio laboral.
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Networking: ¿qué es y por qué es importante?
Descubre el poder del networking: clave para el éxito profesional y empresarial, crea conexiones valiosas y abre puertas a nuevas oportunidades.
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Hard skills y soft skills: ¿Cuál es la diferencia?
Hard skills y soft skills son esenciales: las primeras son técnicas especializadas, las segundas son competencias sociales clave. ¡Descubre cómo equilibrarlas!
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La inteligencia artificial, la nueva era de los RRHH
En el mundo empresarial moderno, la IA se ha convertido en una parte esencial de la gestión de recursos humanos. ¡Descubre todo sobre la IA en los RRHH!
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Motivación laboral: aprende a motivar a tu equipo
Ir más allá de los programas de incentivos para empleados implica comprender que la motivación laboral es un concepto que abarca aspectos más amplios. ¡Explora las técnicas más destacadas para potenciar el rendimiento de tu equipo!
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Las nuevas habilidades y su importancia
¿Has escuchado qué son las nuevas habilidades? En el artículo de hoy aprenderemos sobre ellas. ¡Aprender nuevas habilidades es beneficioso tanto a nivel personal como profesional!
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Hard skills y soft skills: ¿Cuál es la diferencia?
Hard skills y soft skills son esenciales: las primeras son técnicas especializadas, las segundas son competencias sociales clave. ¡Descubre cómo equilibrarlas!
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La principal diferencia entre reskilling y upskilling
El upskilling implica mejorar las habilidades ya poseídas, mientras que el reskilling implica adquirir habilidades completamente nuevas. ¡Desde PayFit te lo explicamos!
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El upskilling y su importancia en la empresa
La mejora de las cualificaciones es una inversión a largo plazo para aumentar los conocimientos, las habilidades y las competencias que ayudan a los empleados a avanzar en sus carreras.
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People Analytics en el Departamento de RRHH
En su forma más simple, people analytics es la aplicación estratégica de recopilar y examinar datos relacionados con el talento, con el propósito de tomar decisiones fundamentadas en el ámbito de recursos humanos.
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Los RRHH Digitales y sus ventajas
Conoce todo sobre las herramientas de los recursos humanos digitales que son importantes en la transformación digital de tu empresa. ¡PayFit te lo explica!
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Implementa la Responsabilidad Social de la Empresa
Descubre el impacto positivo de la Responsabilidad Social de la Empresa. Desde PayFit, te explicaremos todo lo necesario sobre cómo implementarla en tu empresa.
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Employer Branding: Definición y Nuevas Tendencias 2023
El employer branding es la imagen y reputación que tiene una empresa como empleador, su objetivo final es la atracción y retención de nuevos talentos
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Comprendiendo la Cultura Empresarial
La cultura empresarial, es el eje fundamental de cualquier empresa, a través de una cultura fuerte podemos crear valores compartidos
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La gran renuncia y el cambio de prioridades de los trabajadores
4 millones y medio de estadounideses renunciaron de forma voluntaria a sus trabajos el pasado noviembre, ¿a qué se debe esta rotación? ¿Cómo es la situación en España?
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Microlearning, upskilling y reskilling: entrena a tus empleados
En efecto, la retención y constante formación del talento es un punto a mejorar para la mayoría de empresas y para resaltar, hay que dedicarse plenamente a ello.
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Cómo humanizar los RRHH de una empresa
Hay tareas del departamento de recursos humanos que tienen bien poco de humano, y por esa razón existen soluciones digitales que tratan de reducir el tiempo que se dedica a estas tareas, con el objetivo de centrar la atención en lo importante: las personas.
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Como se trabaja en una startup: la experiencia de PayFit y Sesame
Hablamos con Sesame de cómo las nuevas generaciones que se incorporan en el mercado laboral tienen otra visión del trabajo, sacamos los mejores tips de cómo conservar la cultura y los valores en los diferentes equipos de trabajo que van creciendo y también desmentimos algunos mitos de trabajo que tienen las startups.
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Employer branding, la nueva tendencia de RRHH
El employer branding se caracteriza por utilizar técnicas y elementos que típicamente relacionamos al marketing al mundo de los recursos humanos, con tal de atraer y mantener el talento en la empresa. Esta técnica es una de las claves de RRHH este 2021.
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Qué esperan las nuevas generaciones de sus empresas
El voluntariado corporativo es una forma de organizar tus eventos de equipo. Es ideal para las nuevas generaciones, que buscan dar un sentido a su trabajo.
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Guía para digitalizar los RRHH de tu negocio