Guía sobre la evaluación del desempeño profesional

Guía creada por nuestros expertos en recursos humanos
Consejos prácticos, estadísticas y plantillas de entrevista
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Formato

PDF

Autora

PayFit España

Preguntas frecuentes

sobre la evaluación del desempeño laboral

¿Qué es la evaluación del desempeño?: La evaluación del desempeño es una práctica de recursos humanos que consiste en valorar el cumplimiento de objetivos y satisfacción de un empleado en su puesto de trabajo. En esta evaluación, que se recomienda llevar a cabo semestralmente, también se discuten asuntos como el plan de carrera y formación.

¿Cómo se hace una evaluación de desempeño?: Lo primero es definir las fases de la evaluación del desempeño, en el pdf las encontrarás divididas en 3 pasos: Preparación previa (definición del cuestionario de preguntas, formación a managers, etc.), día D y post-evaluación.

¿Qué contiene nuestra guía de evaluación del desempeño?: En nuestro cuestionario de evaluación del desempeño laboral en pdf, encontrarás el modelo de evaluación del desempeño por competencias diseñado por los expertos de RRHH de PayFit. En esta guía de evaluación del desempeño encontrarás ejemplos y consejos de profesionales, así como la metodología detallada.

¿Por qué descargar nuestra guía de evaluación del desempeño?: Descarga el cuestionario de evaluación del desempeño laboral en pdf de PayFit para descubrir la metodología aplicada por nuestros expertos en RRHH.