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Preguntas frecuentes
sobre la evaluación del desempeño laboral-
¿Qué es la evaluación del desempeño?
La evaluación del desempeño es una práctica de recursos humanos que consiste en valorar el cumplimiento de objetivos y satisfacción de un empleado en su puesto de trabajo.
En esta evaluación, que se recomienda llevar a cabo semestralmente, también se discuten asuntos como el plan de carrera y formación.
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¿Cómo se hace una evaluación de desempeño?
Lo primero es definir las fases de la evaluación del desempeño, en nuestra guía las encontrarás divididas en 3 pasos:
1. Preparación previa (definición del cuestionario de preguntas, formación a managers, etc.)
2. Día D (el día de la evaluación)
3. Después de la evaluación
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¿Qué contiene nuestra guía de evaluación del desempeño?
En nuestra guía encontrarás el modelo de evaluación del desempeño por competencias diseñado por nuestros expertos de RRHH de PayFit.
Además, encontrarás ejemplos y consejos de profesionales, así como la metodología detallada.
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¿Por qué descargar nuestra guía de evaluación del desempeño?
Para descubrir la metodología aplicada por nuestros expertos en RRHH y ver cómo lo puedes aplicar en tu empresa.