Paso a paso de cómo contratar a tu primer empleado
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Preguntas frecuentes
Cuestionario de la contratación del primer empleado-
¿Necesito algún trámite legal antes de contratar a mi primer empleado en España?
Sí, debes registrarte como empleador en la Seguridad Social y obtener un número de afiliación a la Seguridad Social para tu empresa. También debes presentar la comunicación de apertura del centro de trabajo en la Inspección de Trabajo.
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¿Qué documentos necesito del nuevo empleado?
Necesitarás una copia de su DNI o NIE, número de seguridad social, y un formulario de alta en la Seguridad Social (TA.1) debidamente cumplimentado.
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¿Qué contiene nuestro documento sobre cómo contratar a tu primer empleado?
En nuestro completo documento de checklist, elaborado por profesionales especializados en el área de RRHH de PayFit, te proporcionamos un detallado recorrido que te guiará a través de cada etapa esencial en el proceso de contratación.
Esta lista te ayudará a familiarizarte con los aspectos fundamentales de cómo contratar a tu primer empleado de manera eficiente y conforme a la normativa laboral española.
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¿Por qué descargar nuestro paso a paso para contratar a tu primer empleado?
Descarga ahora nuestra checklist de contratación del primer empleado y obtén una visión completa y detallada de los pasos a seguir para asegurar un proceso de contratación fluido y exitoso en tu empresa.