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Evaluación de desempeño
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FormatoPDF
Fecha de edición05 de febrero de 2026
AutoraPayFit España
Preguntas frecuentes
sobre la evaluación del desempeño laboral
La evaluación del desempeño es una práctica de recursos humanos que consiste en valorar el cumplimiento de objetivos y satisfacción de un empleado en su puesto de trabajo.
En esta evaluación, que se recomienda llevar a cabo semestralmente, también se discuten asuntos como el plan de carrera y formación.
Lo primero es definir las fases de la evaluación del desempeño, en nuestra guía las encontrarás divididas en 3 pasos:
Preparación previa (definición del cuestionario de preguntas, formación a managers, etc.)
Día D (el día de la evaluación)
Después de la evaluación
En nuestra guía encontrarás el modelo de evaluación del desempeño por competencias diseñado por nuestros expertos de RRHH de PayFit.
Además, encontrarás ejemplos y consejos de profesionales, así como la metodología detallada.
Para descubrir la metodología aplicada por nuestros expertos en RR. HH. y ver cómo lo puedes aplicar en tu empresa.
