Calendario de RRHH y Nómina: tus fechas clave

Este calendario reúne todas las fechas clave que las empresas deben tener en cuenta a lo largo del año para cumplir con sus obligaciones legales. Incluye declaraciones obligatorias, como la cotización a la Seguridad Social, así como declaraciones y plazos anuales, hitos fiscales importantes y eventos clave de RRHH, como evaluaciones o gestión de vacaciones.

💡 Consejo: Mantener el calendario actualizado permite anticiparse a las obligaciones y evitar posibles recargos por retrasos.

Seguir un calendario de plazos y fechas clave permite a las empresas cumplir con sus obligaciones legales y evitar posibles sanciones económicas. Además, protege los derechos de los empleados, incluyendo pensiones y prestaciones, y ayuda a optimizar la gestión del tiempo, anticipando los periodos de mayor carga administrativa. Por último, garantiza que la empresa esté preparada y cumpla con los requisitos ante inspecciones y auditorías.

Centraliza todas las obligaciones en un único calendario integrado en tu agenda, ya sea Outlook o en el calendario de Google, con recordatorios automáticos a D-7, D-3 y D-1. Asigna responsables claros para cada área (nómina, RRHH o contabilidad) y define procedimientos internos con los pasos a seguir para las gestiones que realizas de forma habitual.

Esto te permitirá identificar los periodos de mayor carga, organizar mejor al equipo y, siempre que sea posible, automatizar tareas con un software de nómina que te facilite el día a día.

Si no consigues añadir el calendario directamente desde el enlace de suscripción, es posible que tu aplicación de agenda o tu cuenta profesional tengan alguna restricción para calendarios externos. En ese caso, puedes incorporarlo de forma manual sin perder ninguna fecha clave.

Puedes descargar el calendario en formato .ics y añadirlo manualmente a tu aplicación de agenda. Descargar archivo .ics.