El contrato 420 y sus principales características
El contrato 420 es un modelo contractual que tiene como objetivo otorgar práctica profesional a un trabajador de acuerdo con su nivel de estudios.
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Relaciones laborales
Las relaciones laborales están sujetas a cambios legislativos continuos. En esta sección te contamos todo sobre los códigos de contrato y otras peculiaridades.
Contrato 421: Características del contrato para la formación y aprendizaje
Hablamos de las características principales del contrato 421 o contrato de formación y aprendizaje, derogado tras la reforma laboral.
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El contrato único, la propuesta fallida de Ciudadanos
El contrato único, propuesto por Ciudadanos, no dejó de ser un oasis laboral en medio de tantas negociaciones.
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Contrato 300: características, condiciones y proceso de llamamiento
El contrato 300 para trabajadores fijos discontinuos representa una opción laboral valiosa tanto para empleadores como para empleados, ya que permite una mayor flexibilidad en la contratación.
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Contrato 230: claves de contratación de personas con discapacidad
El modelo de contrato 230 sirve para formalizar una relación laboral de carácter indefinido con una persona que presenta diversidad funcional. ¡Sigue leyendo y descubre todos sus requisitos!
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Todo lo que debes saber sobre el contrato 410
El contrato de interinidad es un tipo de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente la ausencia de un trabajador. ¡Descubre todo sobre el contrato 410!
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Contrato 502: Características del contrato por las circunstancias de la producción a jornada parcial
El contrato 502 hace referencia al contrato por las circunstancias de la producción a jornada parcial y ha sufrido varios cambios tras la Reforma Laboral. ¡Descubre sus características y vigencia actual!
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Relaciones laborales: qué son y cómo funcionan
Las relaciones laborales son el nexo de unión entre un trabajador y un empleador. Este tipo de interacción debe cumplir con la ley, con el contrato de trabajo, sea del tipo que sea, y respetar los derechos de los trabajadores
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Contrato 520: guía completa sobre este contrato para estudiantes en prácticas
¿Qué es el contrato 520? En este artículo te damos toda la información sobre las relaciones laborales con estudiantes en prácticas. ¡Clic en el enlace!
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¿Qué es el contrato 130?
¿Cuál es el tipo de contrato 130? ¿Qué significa el código de contrato 130? Se trata de un contrato por tiempo indefinido para personas con diversidad funcional. Te contamos todos los detalles que debes conocer.
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¿Qué es el contrato 510?
¿Cuál es el tipo de contrato 510? ¿Qué significa el código de contrato 510? El contrato 510 de interinidad es una de las relaciones laborales especiales más comunes. A continuación te contamos todo lo que debes saber sobre el tipo de contrato 510.
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¿Qué es el contrato 200?
¿Cuál es el tipo de contrato 200? ¿Qué significa el código de contrato 200? Se trata de un contrato por tiempo indefinido y a tiempo parcial, te contamos todos los detalles.
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Contrato 100: características del indefinido a jornada completa
¿Qué es el contrato 100? ¿Cuáles son sus características? En este artículo damos a conocer en detalle la modalidad del indefinido a tiempo completo.
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Contrato 501: todo sobre el contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados.
PayFit trae todos los detalles del contrato 501, código expresado para nombrar al contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados.
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Relaciones laborales especiales: qué son y cómo funcionan
Las relaciones laborales especiales son aquellas relaciones laborales que por razón de su especialidad cuentan con un régimen legal especial.
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Te contamos todos los detalles sobre el contrato 402
El contrato 402 de carácter temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y la persona trabajadora por un tiempo determinado.
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¿Cuál es el contrato 401? Características principales
El contrato 401 se conoce como contrato de obra y servicio a jornada completa, y ha sufrido varios cambios tras la Reforma Laboral. Descubre sus características y vigencia actual.
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Reforma laboral: contratos