PayFit, la asesoría laboral 2.0: digital, sencilla y segura para tu PYME

+10.000 EMPRESAS YA CONFÍAN EN NOSOTROS

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Reduce a la mitad el tiempo dedicado a las nóminas

En cuanto introduzcas una variable en nómina, podrás previsualizarlas ya que se actualizan al instante. Cada mes, las nóminas se generan automáticamente en la fecha que elijas y se envían a los espacios personales de tus empleados.

Permisos, ausencias y gastos: verás el impacto en la nómina en tiempo real

Ahorra tiempo en los procesos de RRHH. Todos los empleados podrán enviar sus solicitudes de vacaciones y gastos directamente desde su espacio personal. Una vez validadas, estas variables se añaden automáticamente a las nóminas.

Contarás con el soporte de expertos laborales

Nuestra solución está siempre actualizada para garantizar que cumple plenamente la normativa. Además, se te asignará un asesor que te brindará apoyo cuando lo necesites. Para que puedas centrarte en lo que realmente importa: las personas.

Una tarifa transparente, sin sorpresas a fin de mes

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Transparencia

Cuota mensual adaptada al tamaño y las necesidades de tu empresa

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Sin permanencia

Trabaja con nosotros sin compromiso

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100% seguro

Contamos con el certificado ISO 27001


Casos de éxito

"Antes dedicábamos mucho tiempo al proceso de nómina, con PayFit se ha simplificado y sólo dedicamos un par de horas durante un único día cada mes"

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neteris (1)
Yurena García Responsable de RRHH @Neteris

"PayFit es comodísimo para nosotros pero también para nuestros empleados, desde la solicitud de vacaciones, el registro horario, a cambiar sus datos"

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Joinup car
Elena Peyró CEO y co-fundadora @Joinup

"Hemos notado un gran ahorro en el tiempo que dedicamos a las nóminas: PayFit es veloz e inmediato, podemos ver el reflejo en nómina al momento en que introducimos una nueva variable o hacemos algún cambio"

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flaix
Xavier Bermúdez CFO @Grupo Flaix
¿Es PayFit la solución ideal para tu empresa?

¿Necesito tener conocimientos avanzados en gestión laboral para usar PayFit?

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¿Es PayFit adecuado para mi empresa?

¿Podré acudir a algún experto laboral para cuestiones complejas?