Guía de preguntas frecuentes sobre los ERTE
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¿Qué es un ERTE?
Un ERTE es un procedimiento por el cual una empresa puede suspender contratos o reducir jornadas laborales de forma temporal y siempre justificada.
Las siglas “ERTE” significan “Expediente de Regulación Temporal de Empleo”. Los ERTES no son una novedad de la pandemia, siempre han existido. Sin embargo, a raíz del coronavirus se han dado a conocer en toda España.
La principal diferencia entre un ERTE y un ERE es que en el primero el trabajador pierde el empleo o se modifican sus condiciones laborales de forma temporal, sin embargo en un ERE el trabajador pierde el empleo de forma definitiva.
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¿Para qué sirve un ERTE?
El objetivo principal de los ERTE es mantener el empleo de los trabajadores durante el tiempo que la empresa no esté 100% operativa.
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Consejos para hacer un ERTE
- El responsable es la empresa: El empleado no es partícipe en un proceso de ERTE. La empresa se tiene que encargar de todas las gestiones y trámites administrativos.
- Asesórate de forma correcta: Busca asesoramiento de la mano de expertos laborales y deja que lleven tu ERTE de forma eficiente. Olvídate de gestionar los procesos relacionados con los ERTE y ten una preocupación menos.
- No debe faltar ningún dato: Fecha, nombre del empleado, empresa, cuenta bancaria, cuantía… Los ERTE son procedimientos donde todo debe estar hecho a medida.
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