Guía de preguntas frecuentes sobre los ERTE

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Guía de preguntas frecuentes sobre los ERTE

¿Qué es un ERTE?

Un ERTE es un procedimiento por el cual una empresa puede suspender contratos o reducir jornadas laborales de forma temporal y siempre justificada. 

Las siglas “ERTE” significan “Expediente de Regulación Temporal de Empleo”. Los ERTES no son una novedad de la pandemia, siempre han existido. Sin embargo, a raíz del coronavirus se han dado a conocer en toda España. 

La principal diferencia entre un ERTE y un ERE es que en el primero el trabajador pierde el empleo o se modifican sus condiciones laborales de forma temporal, sin embargo en un ERE el trabajador pierde el empleo de forma definitiva.  

¿Para qué sirve un ERTE?

El objetivo principal de los ERTE es mantener el empleo de los trabajadores durante el tiempo que la empresa no esté 100% operativa.

Consejos para hacer un ERTE

  • El responsable es la empresa: El empleado no es partícipe en un proceso de ERTE. La empresa se tiene que encargar de todas las gestiones y trámites administrativos.
  • Asesórate de forma correcta: Busca asesoramiento de la mano de expertos laborales y deja que lleven tu ERTE de forma eficiente. Olvídate de gestionar los procesos relacionados con los ERTE y ten una preocupación menos.
  • No debe faltar ningún dato: Fecha, nombre del empleado, empresa, cuenta bancaria, cuantía… Los ERTE son procedimientos donde todo debe estar hecho a medida.

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