Modèle de lettre de licenciement
- Modèle rédigé par nos juristes en droit social
- Insertion de commentaires pour adapter le modèle à votre situation
- Mise à disposition gratuite pour vous faire gagner du temps
Format
Word
Date d'édition
03/03/2023
Rédacteur
Juristes en Droit social
Questions fréquentes
sur la lettre de licenciement
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Que doit contenir la lettre de licenciement ?
La lettre de licenciement doit préciser notamment la date de la tenue de l'entretien préalable, ainsi que les motifs précis du licenciement. L'employeur doit indiquer la durée du préavis s'il y en a un, et signer la lettre.
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Comment envoyer une lettre de licenciement au salarié ?
La lettre de licenciement peut être envoyée par lettre recommandée avec avis de réception, ou remise en main propre contre décharge.
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Quand envoyer la lettre de licenciement au salarié ?
L'employeur doit attendre un délai de 2 jours ouvrables après l'entretien préalable de licenciement pour envoyer la lettre de licenciement.
Dans le cadre d'un licenciement économique, il devra attendre 7 jours ouvrables, ou 15 jours lorsque le salarié est un cadre.