David Simeoni - CEO elinoï

Elinoï

Utente: David Simeoni, CEO

Utente: David Simeoni, CEO

Azienda: elinoï

Azienda: elinoï

Dove: Parigi

Dove: Parigi

Settore: Reclutamento

Settore: Reclutamento

Numero di dipendenti: 16

Numero di dipendenti: 16

Caratteristica preferita: Monitoraggio del libro paga

Caratteristica preferita: Monitoraggio del libro paga

elinoï

elinoï è un incubatore di talenti che aiuta chiunque a trovare il proprio futuro lavoro come startup.

La elinoï ritiene fermamente che trovare un lavoro non debba rappresentare dei vincoli e che sia possibile realizzare un tipo di reclutamento alternativo. L'idea è quella di rimettere le persone al centro del dibattito, di aiutare a reclutare la gente in base a chi è e non esclusivamente alle sue capacità.

elinoï e PayFit

Prima di PayFit, per la parte del libro paga, utilizzavano un commercialista: tutto veniva fatto a mano ed era piuttosto laborioso.

Vi era spesso anche un continuo vai e vieni del team su domande come: "che significa questa cosa che vedo scritta sulla mia busta paga?".

PayFit ha cambiato tutto ciò.

Quote
Abbiamo scelto PayFit per diverse ragioni: la prima è che il prodotto ci è piaciuto moltissimo, la seconda è stata il follow-up e il supporto personalizzato offerto da PayFit.
David Simeoni - CEO elinoi
David SimeoniCEO

David ritiene che l'onboarding sia andato perfettamente, grazie anche alla guida di un onboarder di PayFit che ha fatto notare cose a cui non avevano nemmeno pensato in termini di gestione delle paghe.

Il monitoraggio delle spese (stipendio accreditato, non accreditato, ecc.) è la caratteristica preferita di David su PayFit, in quanto gli permette di vedere le evoluzioni mese dopo mese. In un'azienda in cui i bonus sono legati alle assunzioni che vengono effettuate, questo è un KPI molto importante.

Dopo essere passati a PayFit, i dipendenti di elinoï possono adesso fare le loro richieste (assenze, ferie, ecc.) in completa autonomia, il che contribuisce a facilitare gli scambi tra manager e dipendenti.