Module premier recrutement : de l'offre d'emploi à la première paie

Anaïs Martin
Brand Marketing Manager @PayFit
Mise à jour le 25.02.2021

Vous êtes un entrepreneur sur le point de procéder votre tout premier recrutement ? Au début, il n’est pas toujours évident de savoir par où commencer tant le nombre de choses à faire est conséquent. Si vous cherchez comment vous y prendre, vous êtes au bon endroit ! Nous vous expliquons tout le processus d'embauche de votre premier employé : de la rédaction de l'offre d'emploi au premier versement du salaire de votre employé.

Ce processus, aussi long et complexe qu'il puisse paraître, deviendrait presque un jeu d’enfants une fois tous les enjeux compris et maîtrisés. Et les effets bénéfiques sont nombreux. En garantissant un bon processus de sélection et d'embauche des nouvelles recrues de votre entreprise, vous serez en mesure de retenir facilement les talents que vous avez rassemblés dans votre entreprise.

Ce guide est composé de 4 articles détaillant chaque étape clé. 

  1. Rédiger une offre d'emploi

  2. Mener un entretien d'embauche

  3. Gérer les formalités administratives obligatoires liées à l'embauche

  4. Automatiser les processus de paie et de déclarations sociales

Tout au long des différentes étapes, vous trouverez des modèles, des listes de contrôle et des tableaux très utiles à utiliser dans votre entreprise.

Starter vous facilite la tâche

Le recrutement de votre premier employé ou la croissance d'une entreprise peut paraître complexe, notamment en ce qui concerne les tâches administratives et la génération des salaires.

C’est pour cette raison PayFit a créé son offre Starter dédiée aux entrepreneurs qui se lancent dans leurs premières paies. Bénéficiez de notre solution et de notre expertise RH grâce à nos experts paie et ce, au meilleur prix.

Pour soutenir la création de nouvelles entreprises et la croissance des TPE / PME, PayFit met à leur disposition sa solution afin de leur permettre d’automatiser toutes leurs tâches. Quoi de mieux pour dégager du temps et se concentrer sur celles qui présentent une plus grande valeur ajoutée ? 

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