Vente à distance de vêtement
Clic and Fit & PayFit
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Le Slip Français
Vêtements made in France
OùParis
SecteurRetail et commerces
Nombre d'employés20-80
Convention collectiveCommerce de détail de l'habillement
Pourquoi ont-il fait appel à nous ?
Avant de rejoindre l'aventure du Slip Français, Charles a travaillé 2 ans en cabinet comptable où il touchait au sujet de la paie de manière quotidienne. Quand il est arrivé au Slip Français ce n'était pas un sujet qui lui faisait peur mais il sentait qu'une évolution était nécessaire. La paie était gérée par un expert-comptable en interne, à qui cela prenait environ 2 jours par mois de générer les fiches de paie. PayFit a réussi à proposer au Slip Français un outil à coût moindre, qui répondait à leur besoin de flexibilité face à la croissance salariale de l'entreprise.
Leurs fonctionnalités préférées
L'automatisation des déclarations sociales
La maitrise des données administratives et la gestion des déclarations sociales ont aussi été des éléments décisifs pour Charles. Gérées par notre équipe Support, Charles n'a rien à faire.
L’espace collaborateur
De leur côté, les salariés ont leur espace, peuvent gérer leurs congés, faire leurs demandes et ils ont leurs bulletins de paie disponibles à n'importe quel moment.
La gestion des notes de frais et des calendriers
De leur côté les salariés ont leur espace, peuvent gérer leurs congés, faire leurs demandes et ils ont leurs bulletins de paie disponibles à n'importe quel moment.
Quels bénéfices ont-il identifiés ?
Gain de temps
Aujourd'hui Charles passe une demi-journée de l'élaboration de la paie jusqu'au virement du salaire, vérification comprise.
Simplicité d'utilisation
Simplicité, rapidité et intuitif, n'importe qui peut gérer la paie avec PayFit selon Charles.
PayFit nous a offert l'autonomie et la réactivité dont nous avions besoin.
Charles PavotComptable Général @Le Slip Français
Ce que leur apporte PayFit en quelques chiffres
X2
en productivité depuis leur passage sur PayFit
Zéro
erreur au moment de l’édition des fiches de paie
50%
de procédures administratives à gérer en moins
