PayFit levanta una ronda de financiación de €254M y se convierte en un unicornio 🦄 🎉

Codely

Usuario de PayFit Nico Bour, CEO

Usuario de PayFit Nico Bour, CEO

Empresa Codely

Empresa Codely

Localización Barcelona

Localización Barcelona

Sector Formación no reglada

Sector Formación no reglada

Número de empleados 7 empleados

Número de empleados 7 empleados

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Con mi gestoría anterior debía invertir tiempo en “manualidades”, introduciendo datos uno a uno, cosa que a día de hoy con PayFit no sucede
Nico BourCEO

Codely

Codely TV es una empresa dedicada a la formación online para desarrolladores. Fue creada por Javier y Rafael, los socios fundadores, hace ya más de 3 años.

Con sede en Barcelona, ofrece una gran gama de cursos avanzados y actualizados para desarrolladores, tanto como particulares y como para grandes empresas.

Codely TV ofrece una formación de alta calidad completamente en castellano para equipos técnicos de alto nivel, y todo el contenido de sus cursos es propio, de gran calidad, ameno y entretenido que facilita el aprendizaje.

Nico Bour es socio y CEO de Codely TV, y aparte de administrar PayFit en la empresa, realiza tareas de gestión, negocio y marketing, entre otras.

Codely TV antes de usar PayFit

Antes de PayFit, la generación y gestión de nóminas en Codify se realizaba con una gestoría tradicional. Dificultades principales a las que se enfrentaba Codely antes de PayFit:

- Todas las acciones debían introducirse manualmente, nada digital ni ágil. 

- Falta de acceso a la información. La gestoría no ponía los documentos a mano y no se podían consultar en cualquier momento sin ser antes solicitados.

- Consultas o cambios urgentes a comunicar vía teléfono o correo electrónico.

Codely TV con PayFit

Nico Bour había oído hablar de PayFit desde que aterrizamos en España, pero no fue hasta noviembre del año pasado en el que se decidió a hacer el cambio. Destaca varios beneficios que le he aportado PayFit:

- Ahorro del tiempo dedicado a gestiones laborales frente al método anterior.  “Actualizar PayFit no me lleva más de una hora al mes”

- Manejo de asuntos laborales sin necesidad de conocimiento previo: Pueden realizar acciones automatizadas sin necesidad de conocimientos específicos sobre asuntos laborales, como por ejemplo añadir complementos a la nómina con un clic.

- Digital: Gracias a la digitalización, las tareas se automatizan y la información se encuentra centralizada, fácil de encontrar y disponible para consultar en tiempo real.

- RRHH: Posibilidad de gestionar ausencias y vacaciones desde un mismo sitio

Quote
El poder recurrir a un experto laboral es necesario porque yo no soy especialista, y aunque la gestoría tenía conocimiento del mundo laboral, dependía mucho de ellos para hacer cualquier movimiento. Con PayFit tengo autonomía y además, puedo recurrir a un asesor siempre que lo necesite, sin perder el factor humano que me aportaba la gestoría y que valoro
Nico BourCEO