Digitale Personalprozesse
Mehr Transparenz für Ihre Mitarbeitenden, weniger manuelle Aufgaben für Sie.
Organigramm und Zugriffsrechte
Organisieren Sie Ihr Team und vergeben Sie rollenbasierte Validierungs- und Zugriffsrechte
Legen Sie in wenigen Klicks Unternehmensbereiche und Hierarchieebenen an. Das fertige Organigramm ist auch im Mitarbeiter:innen-Bereich einsehbar. Ideal für schnell wachsende Teams und neue Kolleg:innen.

Persönlicher Mitarbeiter:innen-Bereich
Mitarbeitende bekommen einen eigenen Account, auf den sie jederzeit zugreifen können
Ihre Mitarbeitenden haben Zugang zu einem persönlichen Konto. Dort können Urlaube, Abwesenheiten oder Auslagen beantragt und Lohnzettel oder andere Dokumente eingesehen werden.

Eigener Bereich für Manager:innen
Geben Sie Ihren Manager:innen Teamverantwortung und Transparenz
Als Admin können Sie Zugriffsrechte verteilen und so bestimmen, wer welchem Team vorsteht.

Neue Mitarbeitende anlegen
Eine runde Sache, für Sie und Ihre neuen Kolleg:innen
Machen Sie Ihren neuen Mitarbeiter:innen den Start so einfach wie möglich. Dafür können Sie individuelle Checklisten erstellen und je nach Position oder Team Aufgaben definieren.
