Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihre Mitarbeiter in HR-Prozesse integrieren und Managern Zugriffsrechte für Teams erteilen.
Bilden Sie Ihr Unternehmen in einem Organigramm ab und entscheiden Sie, welche Mitarbeiter das Organigramm in ihrem persönlichen Mitarbeiterbereich einsehen können. Insbesondere neue Mitarbeiter erhalten so einen schnellen und wertvollen Überblick über das gesamte Unternehmen!
Mit Hilfe der Workflows können Sie Manager festlegen und bestimmen, welche Zugriffsrechte diese haben sollen: Einsicht und Verwaltung des Abwesenheitsmanagements und/oder Überblick über die Zeiterfassung der zugeordneten Teammitglieder.
Wenn Sie mehrere Unternehmen gleichzeitig verwalten, können Sie direkt in PayFit eine Holding erstellen. So können Sie sich schnell einen Überblick über mehrere Unternehmen gleichzeitig machen, beispielsweise, wenn Sie mehrere Filialen betreuen.
Bilden Sie die Hierarchieebenen Ihres Unternehmens im Organigramm ab, legen Sie Teams an und weisen Sie ihnen einen Manager zu. Dieser wird in der Lage sein, die Abwesenheiten seiner Teammitglieder zu validieren.
Im Mitarbeiterverzeichnis finden Sie die wichtigsten Personaldaten jedes Mitarbeiters aufgelistet: Stellenbezeichnung, Abteilung, E-Mail-Adresse, etc. Wenn Sie möchten, kann dieses Verzeichnis auch im Mitarbeiterbereich jedes Angestellten eingeblendet werden.