Erstellen Sie Organigramme und legen Sie Zugriffsrechte fest

Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihre Mitarbeiter in HR-Prozesse integrieren und Managern Zugriffsrechte für Teams erteilen.

Unternehmensweite Übersicht für Sie und Ihre Mitarbeiter

Bilden Sie Ihr Unternehmen in einem Organigramm ab und entscheiden Sie, welche Mitarbeiter das Organigramm in ihrem persönlichen Mitarbeiterbereich einsehen können. Insbesondere neue Mitarbeiter erhalten so einen schnellen und wertvollen Überblick über das gesamte Unternehmen!

Unternehmensweite Übersicht für Sie und Ihre Mitarbeiter

Definition von Rechten und Hierarchieebenen

Bilden Sie die Hierarchieebenen Ihres Unternehmens im Organigramm ab, legen Sie Teams an und weisen Sie ihnen einen Manager zu. Dieser wird in der Lage sein, die Abwesenheiten seiner Teammitglieder zu validieren.

Definition von Rechten und Hierarchieebenen

Zugriffsrechte nach Ihren Bedürfnissen

Mit Hilfe der Workflows können Sie Manager festlegen und bestimmen, welche Zugriffsrechte diese haben sollen: Einsicht und Verwaltung des Abwesenheitsmanagements und/oder Überblick über die Zeiterfassung der zugeordneten Teammitglieder.

Zugriffsrechte nach Ihren Bedürfnissen

Alle persönlichen Daten Ihrer Mitarbeiter in einem Verzeichnis zusammengefasst

Im Mitarbeiterverzeichnis finden Sie die wichtigsten Personaldaten jedes Mitarbeiters aufgelistet: Stellenbezeichnung, Abteilung, E-Mail-Adresse, etc. Wenn Sie möchten, kann dieses Verzeichnis auch im Mitarbeiterbereich jedes Angestellten eingeblendet werden.

Personal-Tool

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