PayFit sammelt 90 Mio. Euro ein, um noch mehr kleinen Unternehmen in Deutschland zu helfen, ihre Lohnabrechnungen selbst abzuwickeln

• PayFit bekommt 90 Millionen Euro von bestehenden Investoren

• 2021 sollen damit europaweit 250 neue Mitarbeitende eingestellt werden - das Team in Deutschland soll um 50% wachsen

• Das Ziel: Vor allem kleinen Unternehmen zu ermöglichen, Lohnabrechnungen und Personalaufgaben einfach und digital selbst zu erledigen

PARIS/BERLIN: Mittwoch, 17. März 2021

Mit der aktuellen Finanzierungsrunde von 90 Mio. EUR hat PayFit nun insgesamt bereits 179 Mio. EUR eingesammelt und wird damit seine Ambitionen verstärken, Lohnabrechnungs- und Personalaufgaben für kleine Unternehmen in Deutschland und Europa zu digitalisieren. In der neuen Finanzierungsrunde beteiligen sich bereits bestehenden Investoren Eurazeo und BPI France and Large Venture. Die Runde wird außerdem gemeinsam mit den weiteren bestehenden Investoren Accel, Frst, und Xavier Niel durchgeführt, die dadurch ihre Unterstützung und den Glauben an das Wachstum von PayFit weiter untermauern.

Fünf Jahre nach Gründung bedient PayFit mehr als 5.000 Unternehmen in Europa - über 500 davon in Deutschland - und beschäftigt rund 500 Mitarbeiter in Paris, Barcelona, Berlin und London. Mit der neuen Finanzierungsrunde will PayFit vor allem die existierende Lösung für Lohnabrechnung und relevante Personalprozesse weiterentwickeln. Dafür sind in 2021 250 Neueinstellungen geplant - auch in Deutschland wird das Team durch die Finanzierung und Wachstumspläne um 50% wachsen.

Die Mission geht weiter: Digitalisierung aller deutschen Kleinunternehmen

PayFit will mit intuitiver Software und persönlichem Support vor allem kleinen Unternehmen dabei helfen, Lohnabrechnung und Personalaufgaben einfach und digital eigenständig zu erledigen. Unternehmen haben so alle Informationen an einem Ort und jederzeit zugänglich, können Änderungen schnell selbst erledigen und sind nicht von Drittanbietern abhängig. Auch Mitarbeitende können im eigenen Konto Lohnabrechnungen einsehen und Abwesenheiten oder Auslagen einreichen. PayFit übernimmt dabei alle Berechnungen sowie Steuer- und Sozialmeldungen.

Digitale Lösungen wie PayFit sind in der Corona-Krise noch relevanter geworden. Trotzdem hängen viele, vor allem kleine Unternehmen, immer noch in der Entwicklung hinterher.

Dabei ist vor allem der deutsche Markt ein absoluter Fokus für PayFit. Auch hier nimmt die Digitalisierung gerade erst richtig Fahrt auf und das Marktpotenzial ist enorm, weiß auch Istvan Laszloffy, Country Manager bei PayFit Deutschland:

Lohnabrechnung weiter vereinfachen und gleichzeitig relevante Personalprozesse ausbauen 

PayFit will in Deutschland weiterhin einen starken Fokus auf intuitive, digitale Lohnabrechnung setzen. In Zukunft können mit PayFit aber auch mehr Personalfunktionen- und -prozesse direkt in der Software abgebildet werden.  

Diese Entwicklungen werden zum einen intern durchgeführt, können aber auch mit neuen Schnittstellen anderer Digitalisierungspartner vernetzt werden. In Frankreich wurden so beispielsweise bereits Integrationen mit Alan, Swile oder Qonto implementiert. Auch für den deutschen Markt werden Partnerschaften in Zukunft relevanter.